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【单选题】管理者所具有的能够产生新想法并加以处理，以及将关系抽象化的能力属于：

A．技术技能

B．人际技能

C．概念技能

D．业务技能

参考答案和解析
C
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考题 概念技能是指能够洞察组织与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力。下列属于管理者概念技能的是() A、对复杂环境和管理问题的观察、分析能力B、对全局性的、战略性的、长远性的重大问题处理与决断的能力C、对突发性紧急处境的应变能力D、了解并满足下属需要、进行有效激励的能力E、善于团结他人，增强向心力、凝聚力的能力
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考题 在组织中,管理者的分析能力,提出新想法和新思想的能力,进行抽象思维的能力,能够把一个组织看成是一个整体的能力,分析事件和洞察趋势、预见变化、认识机会和潜在的问题的能力等属于()。 A.概念技能B.技术技能C.分析技能D.人际技能
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考题 亲和图是六西格玛项目管理和策划工具之一。以下哪一项不是亲和图具有的功能:() A.通过集思广益产生新想法，并加以归纳整理B.顾客之声(voiceofcustomer，VOC)的分类整理C.由相互理解的人组成计划小组，为着共同的目标，提出自己的经验、意见和想法，将这些资料编成卡片D.确定关键顾客需求
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考题 共同经营中合营方的一般会计处理原则包括（　）。 A.确认单独所持有的资产，以及按其份额确认共同持有的资产 B.确认单独所承担的负债，以及按其份额确认共同承担的负债 C.确认出售其享有的共同经营产出份额所产生的收入 D.按其份额确认共同经营因出售产出所产生的收入
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考题 识别和评估新业务方式的拓展、新客户关系的建立以及客户关系的性质发生重大变化等所产生的风险不属于合规管理部门的职责。()
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考题 创新能力的内涵包括（）。A、起点是产生新的想法的能力B、是人们普遍具有的潜能C、实践表现是做出新产品的能力D、基础是创造性思维
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考题 创新能力的起点是（）。A、做出新产品的能力B、产生新想法的能力C、人们普遍具有的潜能D、创造性思维
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考题 模板及其支架应具足够的承载能力、刚度和稳定性，应能可靠的承受新浇筑砼的自重，侧压力和施工过程中所产生的荷载以及风荷载。
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考题 创造力是指产生新的想法，（）和制造新的事物的能力A、发现B、积累C、创造D、实践
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考题 把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是管理者的（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
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考题 下列哪一项不属于人力资源的表现形式（）A、与资金供应者之间的关系B、员工与管理者的想法、对企业的远见、企业运转和成长所需要的个人精力和能量C、企业管理者与员工的知识、能力和智慧D、社会关系资源
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考题 管理者对冲突的管理应该是（）A、管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上B、冲突必须加以解决C、所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D、管理者的任务之一，就在于消除冲突
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考题 （）是高等教育所具有的功效以及能够发挥这种功效的能力的总称。A、高等教育目的B、高校培养目标C、高等教育功能D、高等学校职能
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考题 以下哪项不是胜任力所具有的特征。（）A、能区分优秀员工和普通员工。B、与员工所在工作岗位的要求紧密联系C、与员工的工作绩效有密切的关系D、能够将组织中的绩效优秀者与绩效一般者加以区分
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考题 所谓空调箱，通常是指能够将空气送出加以处理再吸进来的装置。
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考题 有创造力的人就是哪些能够将（）与旧有的认知基模作结合并发现其中关系的人。A、能力B、知识C、新信息D、旧信息
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考题 单选题有创造力的人就是那些能够将（）与旧有的认知基模作结合并发现其中关系的人。A 能力B 知识C 新信息D 旧信息
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考题 单选题创造力是指产生新的想法，（）和制造新的事物的能力A 发现B 积累C 创造D 实践
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考题 判断题模板及其支架应具足够的承载能力、刚度和稳定性，应能可靠的承受新浇筑砼的自重，侧压力和施工过程中所产生的荷载以及风荷载。A 对B 错
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考题 单选题用于归纳、整理由“头脑风暴”法产生的观点、想法等语言资料，按它们之间的亲近关系加以归类、汇总的一种图示方法是：（）A 关系图B 系统图C 亲和图D 箭条图
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考题 单选题小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（）A 谋士B 领导C 实施者D 推动者
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考题 多选题根据罗伯特·卡茨的研究，管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能，所扮演的三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有：A运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力B成功地与别人打交道并与人沟通的能力C把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力D操作或运用具体机器设备的能力
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考题 单选题在管理者的技能中，将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指（）A 技术能力B 人际能力C 概念能力D 决策能力
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