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直线与参谋的关系应该是“参谋决策、指挥、执行，直线思考、筹划、建议 ”。（）

参考答案和解析
错误
更多 “直线与参谋的关系应该是“参谋决策、指挥、执行，直线思考、筹划、建议 ”。（）” 相关考题
考题 有关直线职权与参谋职权说法错误的是()。 A.直线和参谋可视为一种部门划分B.直线职权是一种决策的权力C.直线职权是指挥和命令的权力D.参谋职权仅限于提供咨询和建议
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考题 在农场的权力结构中，直线权力与参谋权力之间的关系是:()A.对等关系B.直线命令、参谋执行C.参谋建议、直线命令
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考题 以下对于直线和参谋的解释，哪一种最科学 ( )A.参谋不过是一些摆设，他们的建议往往不能解决任何问题B.即使是参谋部门，如果赋予许多决策和指挥、命令权力的话,权威也是很大的.C.参谋部门只能有建议的权力,不能有决策与命令权,否则组织将无法有效的运行D.参谋部门和直线部门没有区别,他们在组织中都要负责完成任务
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考题 直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议、直线命令”的关系。()
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考题 参谋关系是一种___和___的关系 ，授予参谋的是思考、筹划和建议的权力。
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考题 在直线制组织结构形式中，职能部门人员只有参谋建议权，没有直线指挥权。()
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考题 参谋关系是为了弥补直线主管专业知识的需要而产生的()的关系。A:服务和协助 B:命令与决策 C:辅助和建议 D:指挥和协调
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考题 简述改善直线指挥系统和职能参谋系统关系的做法。
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考题 （）职权即通常所说的指挥权。A、决策B、参谋C、直线D、职能
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考题 反映组织的纵向职权关系的是（）A、直线与参谋B、直线与分权C、参谋与分权D、集权与分权
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考题 在农场的权力结构中，直线权力与参谋权力之间的关系是（）A、对等关系B、直线命令、参谋执行C、参谋建议、直线命令
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考题 直线人员拥有（）的权利。A、决策和行动B、指挥和命令C、服务与协助D、思考筹划和建议
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考题 解决直线与参谋间矛盾的主要方法有（）。A、取消参谋岗位B、双方共同组成团队C、参谋独立提出建议D、增强直线的权力
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考题 实行直线——参谋制，要求（）。A、有直线指挥人员B、参谋作为指挥人员C、有直线指挥人员和参谋职能人员D、参谋和助手对下级发布命令和指挥
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考题 直线职权，参谋职权，职能职权三者之间的关系是（）。A、职能职权介于直线职权与参谋职权之间B、直线职权介于职能职权与参谋职权之间C、参谋职权介于直线职权与职能职权之间D、三者职权相互独立，没有联系
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考题 转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为（）。A、直线职权B、职能职权C、参谋职权D、指挥权
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考题 对组织中决策权限的分配，以及直线指挥和参谋辅助关系的确定，可以形成不同的组织结构形式，包括：直线结构、直线职能结构、事业部结构、（）、（）。
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考题 指挥权指（）A、参谋职权B、直线职权C、职能职权D、直线——参谋职权
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考题 单选题直线人员拥有（）的权利。A 决策和行动B 指挥和命令C 服务与协助D 思考筹划和建议
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考题 单选题企业战略决策的最终选择权属于 ( )A 直接指挥系统B 直线指挥系统C 职能参谋系统D 参谋指挥系统
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考题 单选题反映组织的纵向职权关系的是（）A 直线与参谋B 直线与分权C 参谋与分权D 集权与分权
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考题 多选题对于参谋职权与直线职权，下列说法不正确的是（　　）。A直线职权是上级指挥下级工作的权力B参谋职权旨在协助直线职权有效地完成组织目标C二者之间是“参谋建议、直线命令”的关系D参谋职权应受直线职权的领导
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考题 单选题指挥权指（）A 参谋职权B 直线职权C 职能职权D 直线——参谋职权
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考题 单选题实行直线——参谋制，要求（）。A 有直线指挥人员B 参谋作为指挥人员C 有直线指挥人员和参谋职能人员D 参谋和助手对下级发布命令和指挥
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考题 单选题参谋关系是为了弥补直线主管专业知识的需要而产生的（　　）的关系。A 服务和协助B 命令与决策C 辅助和建议D 指挥和协调
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考题 填空题参谋关系是一种______和_______的关系，授予参谋的是思考、筹划和建议的权力。
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考题 单选题解决直线与参谋间矛盾的主要方法有（）。A 取消参谋岗位B 双方共同组成团队C 参谋独立提出建议D 增强直线的权力
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考题 问答题直线关系与参谋关系的角色是什么如何恰当处理直线与参谋间的矛盾，从而有效地发挥参谋人员的作用
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