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3、大学生入职正式的劳动合同的签订一般在_____________
A．毕业后
B．实习之前
C．实习之后
D．实习期间
参考答案和解析
B
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考题
小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试,2月1日填写新入职人员登记表,2月3日起在公司生产车间工作,2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是()。
A、2月10日B、2月1日C、2月3日D、1月20日
考题
李青于2009年2月10日与鑫龙科技公司达成了聘用协议，并于2月13日签订了正式的劳动合同，但因为李青尚有其他事务要处理，双方约定李青于3月1习正式入职，但直到3月5日李青才到岗。依据我国《劳动合同法》的规定，李青与鑫龙公司之间的劳动关系自( )之日起建立。A．2009年2月10日B．2009年2月13日C．2009年3月1日D．2009年3月5日
考题
2014 年8 月5 日，李某与甲公司口头约定：试用期为3 个月，工资为每月8 000 元，于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗，入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同，合同期限为5 年。
李某入职甲公司前已工作满3 年，未缴纳过医疗保险，入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗，住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
李某与甲公司订立的书面劳动合同中必须具备的条款包括（ ）。
A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.工作时间和休息休假
D.试用期
考题
下列情形中不属于《劳动合同法》调整范围的是（）。A、王某入职3个月，单位仍未与其签订劳动合同B、李某与单位订立了为期2年的固定期限劳动合同，并约定试用期为3个月C、陈某在职期间向单位借款1万元，离职时单位要求其归还D、张某被单位辞退后，要求单位依法支付经济补偿金
考题
郭某2015年1月31日入职长兴贸易公司（以下简称公司），双方签订为期一年的书面劳动合同，2016和2017年续签了劳动合同，2018年1月，郭某提出与公司订立无固定期限劳动合同被拒绝并要求终止与郭某的劳动合同。公司要求终止与郭某的劳动合同是否合法？
考题
甲于2003年3月15日入职西安某公司，月薪人民币2000元。劳动合同每年一签，2007年3月15日，公司与甲又签订了一年期限的劳动合同，合同期限自2007年3月15日2008年3月14日。公司于2008年2月1日强行解除劳动合同，终止了与甲的劳动合同。该如何支付经济补偿？
考题
问答题甲于2003年3月15日入职西安某公司，月薪人民币2000元。劳动合同每年一签，2007年3月15日，公司与甲又签订了一年期限的劳动合同，合同期限自2007年3月15日2008年3月14日。公司于2008年2月1日强行解除劳动合同，终止了与甲的劳动合同。该如何支付经济补偿？
考题
问答题员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。如果A公司2008年4月30日终止与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？
考题
单选题下列哪一说法符合我国《劳动合同法》的规定（ ）。A
王某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立B
李某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金作担保C
张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同D
赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同
考题
单选题对签订五年以上劳动合同且从业满3年的入职养老机构的本科毕业生，给予（）的一次性补助。A
10000元B
20000元C
25000元D
30000元
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