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用强化理论改造行为应该遵循的原则是什么？

参考答案和解析
设立一个目标体系;及时反馈、及时强化;注意物质奖励和精神奖励相结合;多用不定期奖酬，少用定期奖酬;奖惩结合，以奖为主
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考题 下列属于行为改造激励理论的是( )。A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、强化理论E、公平理论
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考题 行为改造型激励理论包括强化理论、归因理论和挫折理论。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 行为改造型激励理论包括()。 A.强化理论B.挫折理论C.归因理论D.公平理论
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考题 斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。
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考题 强化理论属于行为改造型激励理论。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。 A.正强化B.激励C.负强化D.自然消退E.惩罚
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考题 强化理论改造行为的手段有()、负强化、惩罚和自然消退。
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考题 激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则？
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考题 （）是重点研究如何改造和强化人的行为，变消极为积极的一种理论。A、过程型激励理论B、归因论C、行为改造型激励D、强化论
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考题 属于行为改造理论的是（）。A、强化理论B、目标理论C、期望理论D、归因理论E、双因素理论
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考题 下列属于行为改造型激励理论的是（）A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、强化理论E、公平理论
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考题 行为改造型激励理论不包括（）A、挫折理论B、双因素理论C、强化理论D、归因理论
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考题 行为改造理论是在（）上提出的。A、强化理论B、期望理论C、需要层次理论D、归因理论
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考题 行为改造型理论包括强化理论，还有（）A、层次需要理论B、成就需要论C、归因理论D、双因素理论
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考题 简述在管理中运用强化理论要遵循的原则
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考题 行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。
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考题 行为改造型激励理论包括（）A、需要层次理论B、归因理论C、强化理论D、期望理论E、成就需要理论
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考题 行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）A、归因理论B、挫折理论C、强化理论D、公平理论
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考题 斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。A、正强化B、激励C、负强化D、自然消退E、惩罚
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考题 行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（）A、建立一个目标体系B、及时反馈、及时强化C、注意物质奖励和精神奖励相结合D、多用定期奖酬，少用不定期奖酬E、奖惩结合，以奖为主
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考题 多选题行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（）A建立一个目标体系B及时反馈、及时强化C注意物质奖励和精神奖励相结合D多用定期奖酬，少用不定期奖酬E奖惩结合，以奖为主
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考题 单选题行为改造理论是在（）上提出的。A 强化理论B 期望理论C 需要层次理论D 归因理论
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考题 多选题斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。A正强化B激励C负强化D自然消退E惩罚
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考题 填空题斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。
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考题 判断题行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。A 对B 错
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考题 单选题（）是重点研究如何改造和强化人的行为，变消极为积极的一种理论。A 过程型激励理论B 归因论C 行为改造型激励D 强化论
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考题 问答题激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则？
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考题 单选题亚当斯的（）不是行为改造型理论。A 公平理论B 挫折理论C 强化理论D 归因理论
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