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随着经济的发展和技术的进步,企业组织趋于扁平化,从而提高了组织的整体绩效。


参考答案和解析
A
更多 “随着经济的发展和技术的进步,企业组织趋于扁平化,从而提高了组织的整体绩效。” 相关考题
考题 随着企业集团事业部制、矩阵制的形成和发展,集团组织结构扁平化成为一种趋势。() 此题为判断题(对,错)。

考题 组织结构扁平化顺畅运作的重要条件包括()A、现代信息处理的技术进步B、现代信息传输技术进步C、现代信息收集技术进步D、组织成员独立工作能力提高E、组织成员间关系协调充分

考题 随着科技进步和社会发展,企业内部组织结构的一大趋势是( )。 A.复杂化B.简单化C.锥型化D.扁平化

考题 流程型组织结构与传统型组织结构相比较,具有的优点是()。A:以顾客或者市场为导向 B:业务流程是以产出和顾客为中心,从而提高了组织的运行效率 C:组织结构的扁平化 D:企业组织的结构更具灵活性和适应性 E:流程团队是流程型组织的基本构成单位

考题 绩效导向功能基本目标包括( )。 A.不断改善组织氛围 B.促进员工与企业共同发展 C.提高整体效率和经济效益 D.提高整体组织绩效 E.积极改善组织和员工的氛围

考题 随着社会经济的发展和科学技术的进步,市场信息呈现出哪些突出发展趋势?

考题 计量是随着经济的发展而发展,随着()的进步而进步。A、准确度;B、正确度;C、科学技术。

考题 非政府组织在人事结构上较之政府与企业趋于扁平化、网络式。

考题 卓越绩效:通过综合的组织绩效管理方法,使()得到进步和发展,提高组织的整体绩效和能力,为顾客和其他相关方创造价值,并使组织持续获得成功。

考题 网络营销使得企业的组织结构趋于扁平化。

考题 技术引进在我国经济发展中的作用包括()A、促进了我国企业的技术改造,推动了行业的技术进步,缩短了与国外的技术差距B、提高了企业的经济效益和社会效益C、为增加外汇收入或节约外汇支出创造了条件D、提高了生产力水平,繁荣了市场

考题 运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效,可使组织获得持续成功,具体体现在()A、使组织和个人得到进步和发展B、提高组织的整体绩效和能力C、为顾客创造价值,促进组织的市场成功D、以上三点皆正确

考题 伴随着科学技术的进步和高新技术的迅猛发展,未来企业的生存与发展将越来越依赖技术进步和技术发展,越来越依赖于企业技术创新能力和速度。()

考题 ()是一个管理组织绩效的过程,即围绕组织战略和目标,利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等,对一定时期组织的绩效进行管理从而实现组织目标的过程。A、绩效管理B、绩效考核C、企业管理D、企业组织

考题 ()是一个管理组织绩效的过程,即围绕组织战略和目标,利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等,对一定时期组织的绩效进行管理,从而实现组织目标的过程。A、绩效B、绩效考核C、绩效管理D、安全管理

考题 组织结构扁平化是网络经济下企业组织变革最显著的特征。

考题 中国政府行政组织的将来的发展趋势为()。A、行政组织规模趋向适度B、行政组织结构趋于扁平化、柔性化和网络虚拟化C、行政组织管理手段趋于电子化D、行政组织管理方式趋于民主化E、行政组织管理理念的发展

考题 ()一般都重视技术的研发,积极与科研机构合作,注意对知识产品的投入,不断完善企业的知识网络,从而能够始终把握高附加值的生产环节和核心的技术A、虚拟企业B、学习型组织C、战略联盟组织D、扁平化组织

考题 网络环境下企业技术创新组织以()为提高创新绩效的基本途径。A、组织学习B、知识共享C、结构扁平化、社区化D、边界模糊化

考题 下面关于绩效管理的描述,正确的是()A、整合组织目标和个人目标,实现企业整体绩效进步B、帮助员工实现工作目标、提升个人能力素质C、提供员工与主管沟通与交流的工具D、强化主管对员工发展提供必要的资源支持和培训指导

考题 多选题下面关于绩效管理的描述,正确的是()A整合组织目标和个人目标,实现企业整体绩效进步B帮助员工实现工作目标、提升个人能力素质C提供员工与主管沟通与交流的工具D强化主管对员工发展提供必要的资源支持和培训指导

考题 单选题()是一个管理组织绩效的过程,即围绕组织战略和目标,利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等,对一定时期组织的绩效进行管理从而实现组织目标的过程。A 绩效管理B 绩效考核C 企业管理D 企业组织

考题 填空题随着支柱进步和社会发展,企业内部组织结构正趋向___________方向发展。

考题 单选题网络环境下企业技术创新组织以()为提高创新绩效的基本途径。A 组织学习B 知识共享C 结构扁平化、社区化D 边界模糊化

考题 多选题绩效导向功能基本目标包括(  )。A不断改善组织氛围B促进员工与企业共同发展C提高整体效率和经济效益D提高整体组织绩效E积极改善组织和员工的氛围

考题 单选题()是一个管理组织绩效的过程,即围绕组织战略和目标,利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等,对一定时期组织的绩效进行管理,从而实现组织目标的过程。A 绩效B 绩效考核C 绩效管理D 安全管理

考题 判断题非政府组织在人事结构上较之政府与企业趋于扁平化、网络式。A 对B 错

考题 判断题网络营销使得企业的组织结构趋于扁平化。A 对B 错