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我们可以将职业生涯目标按时间进行分解,通常划分为短期目标和人生目标。


参考答案和解析
人生目标;长期目标;中期目标;短期目标
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考题 从目标实现的时间因素划分,可以将客户理财目标分为( )。A.短期目标B.中期目标C.长期目标D.近期目标

考题 职业生涯目标按时间段划分,分为那些阶段?() A.终生目标B.长期目标C.中期目标D. 短期目标

考题 按重要性对理财目标进行分类,可以划分为()。 A、短期目标B、长期目标C、必须实现的目标D、期望实现的目标

考题 职业生涯目标分解的方法主要是按性质分解和()。

考题 将职业生涯的目标按性质分解为()A. 长期目标B. 外职业生涯目标C. 短期目标D. 内职业生涯目标

考题 制订行动计划的步骤是()。 A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划

考题 职业生涯目标按()可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。 A、性质B、时间C、先后D、因果

考题 在国际上,按照实现时间对理财目标进行分类,可以分为()。A:短期目标 B:近期目标 C:远期目标 D:中期目标 E:长期目标

考题 根据时间长短可以将客户证券投资目标分为( )。 Ⅰ.短期目标 Ⅱ.中期目标 Ⅲ.中长期目标 Ⅳ.长期目标A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ C.Ⅲ.Ⅳ D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

考题 ()属于职业生涯通道设计不当。A.人生目标定位过高 B.轮岗时间太长 C.轮岗顺序不合理 D.培训不足 E.短期计划设计不周密

考题 根据投资控制目标和要求的不同,下列选项中,投资目标的分解可以划分为()等类型。 A.按子项目分解 B.按投资构成分解 C.按时间分解 D.按净现值分解 E.按终值分解

考题 将职业生涯的目标按性质分解为()A、短期目标B、外职业生涯目标C、长期目标D、内职业生涯目标

考题 “凡事预则立,不预则废”,目标对于对于每一个人来说都是非常重要的。职业生涯规划的期限一般划分为()A、短期规划B、人生目标C、中期规划D、长期规划

考题 ()是指时间为5年以上的目标,设计时以勾画轮廓为主,通常比较粗、不具体,可能随着学校内外部形势的变化而变化。A、中期目标B、短期目标C、长期目标D、人生目标

考题 职业生涯发展目标可以分为长远目标和()。

考题 根据投资控制目标和要求的不同,投资目标的分解可以划分为()等类型。A、按子项目分解B、按投资构成分解C、按时间进度分解D、按净现值分解E、按终值分解

考题 个人职业生涯目标的确定包括()。A、人生目标B、长期目标C、中期目标D、短期目标

考题 生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通常目标分()A、短期目标(1~2年)B、中期目标(3~5年)C、长期目标(5~10年)D、人生目标E、工资目标

考题 学校管理目标的类型可以从不同角度与侧面来进行划分,从时间上可以分为()A、整体目标B、中期目标C、短期目标D、长期目标

考题 按时间关系分解目标可分为长期目标、中期目标、()。A、超长期目标B、短期目标C、计划目标D、控制目标

考题 按照目标的性质可以将职业目标分解为()A、人生目标B、短期目标C、外职业生涯目标D、长期目标E、内职业生涯目标

考题 多选题个人职业生涯目标的确定包括()。A人生目标B长期目标C中期目标D短期目标

考题 多选题将职业生涯的目标按性质分解为()A短期目标B外职业生涯目标C长期目标D内职业生涯目标

考题 多选题生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通常目标分()A短期目标(1~2年)B中期目标(3~5年)C长期目标(5~10年)D人生目标E工资目标

考题 多选题根据投资控制目标和要求的不同,投资目标的分解可以划分为()等类型。A按子项目分解B按投资构成分解C按时间进度分解D按净现值分解E按终值分解

考题 单选题在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的()A 人生目标和长期目标B 长期目标和中期目标C 长期目标和短期目标D 中期目标和短期目标

考题 多选题根据投资控制目标和要求的不同,投资目标的分解可以分成( )。A按质量目标分解B按投资构成分解C按子项目分解D按费用目标分解E按时间分解

考题 多选题“凡事预则立,不预则废”,目标对于对于每一个人来说都是非常重要的。职业生涯规划的期限一般划分为()A短期规划B人生目标C中期规划D长期规划