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11、战略管理者可以通过（）判断企业是否和应该具备什么样的核心竞争力。

A．能力分析

B．资源分析

C．核心专长分析

D．历史与现行战略分析

参考答案和解析
核心专长分析
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考题 企业应当通过基于他们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（ ）。A．企业的战略目标B．关键成功因素C．实现战略的计划D．核心的竞争力E．实现战略的措施
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考题 企业物流外包的原因不包括( )。 A、拥有市场知识和网络B、可以形成规模经济效益C、可以具备外部信息技术D、可以提高企业的核心竞争力
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考题 企业核心竞争力的要素包括:核心技术能力、核心生产能力、战略决策能力、营销能力、组织协调能力以及企业文化和价值观等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 核心竞争力是在企业各种能力中居于核心地位,能够使企业超越竞争对手获得较多利润的要素作用力。判断核心竞争力可依据()标准。 A、是否稀有B、是否有价值C、是否难以模仿D、是否难以替代
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考题 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确( )(A)企业的战略目标(B)关键成功因素(C)实现战略的计划(D)核心的竞争力(E)实现战略的措施
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考题 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确( )。A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力E:实现战略的措施
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考题 应该掌握的企业战略规划内容包括（ ）。A.企业的战略目标，即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等 B.企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素 C.具体实现战略的计划和措施 D.明确实现企业战略时需要的核心竞争力 E.根据企业战略，确定激励员工具备企业需要的核心竞争力的方法论；确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论
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考题 与物流管理相比，供应链管理更强调（） A.企业之间的战略联盟、整合企业外部资源和企业核心竞争力 B.企业之间的战略联盟、整合企业内部资源和企业核心竞争力 C.企业内部的物流事务、整合企业外部资源和企业核心文化价值 D.企业内部的物流事务、整合企业内部资源和企业核心文化价值
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考题 运营效益是战略的重要构成部分，可以通过保持长期的运营的优势创造核心竞争力。
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考题 企业的扩张战略能否实现取决于企业是否拥有（）A、核心竞争力B、充裕的资金C、足够大的企业规模D、详尽的计划
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考题 公司应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。
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考题 对企业战略和业绩水平发挥根本性作用的资源和特长，就是企业的（）A、基本竞争力B、市场竞争力C、核心竞争力D、资源竞争力
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考题 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）A、企业的战略目标B、关键成功因素C、实现战略的计划D、核心的竞争力E、实现战略的措施
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考题 下列关于企业战略管理者的表述正确的有（）。A、按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，即高层、中层和基层B、高层战略管理者是总体战略的责任者，其战略管理的重点是确立企业的核心价值观，制定和实施企业的使命、目标、政策和策略C、中层战略管理者是企业业务战略的责任者，其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略D、基层战略管理者是企业职能战略的责任者.其战略重点是使各职能部门的功能协调配合，确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实E、战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责
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考题 企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。
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考题 要通过绩效管理的手段来不断提升企业的核心竞争力，最重要的是（）A、构建核心竞争力的提升系统B、改进评估计划C、分解战略目标D、确定核心竞争力
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考题 一个企业制定的长期战略应该包含哪些内容（）A、企业的品牌和核心竞争力B、战略目标和市场目标C、创变目标和人力资源目标D、以上都包括
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考题 发展与维持企业的核心竞争力是战略领导的首要职责。核心竞争力源于，企业的资源与能力，战略领导者必须不断努力地开发企业核心竞争力，同时也必须确保在战略执行的过程中，不断地对其进行强化并充分发挥其作用。
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考题 多选题制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）A企业的战略目标B关键成功因素C实现战略的计划D核心的竞争力E实现战略的措施
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考题 多选题制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（　　）。A企业的战略目标B关键成功因素C实现战略的计划D核心的竞争力E实现战略的措施
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考题 多选题下列关于企业战略管理者的表述正确的有（）。A按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，即高层、中层和基层B高层战略管理者是总体战略的责任者，其战略管理的重点是确立企业的核心价值观，制定和实施企业的使命、目标、政策和策略C中层战略管理者是企业业务战略的责任者，其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略D基层战略管理者是企业职能战略的责任者.其战略重点是使各职能部门的功能协调配合，确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实E战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责
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考题 单选题要通过绩效管理的手段来不断提升企业的核心竞争力，最重要的是（）A 构建核心竞争力的提升系统B 改进评估计划C 分解战略目标D 确定核心竞争力
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考题 判断题企业战略定位应选择具有竞争力优势或核心竞争力突出的行当。A 对B 错
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考题 判断题企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。A 对B 错
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考题 单选题一个企业制定的长期战略应该包含哪些内容（）A 企业的品牌和核心竞争力B 战略目标和市场目标C 创变目标和人力资源目标D 以上都包括
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考题 单选题对企业战略和业绩水平发挥根本性作用的资源和特长，就是企业的（）A 基本竞争力B 市场竞争力C 核心竞争力D 资源竞争力
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