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单选题
要通过绩效管理的手段来不断提升企业的核心竞争力，最重要的是（）
A

构建核心竞争力的提升系统

B

改进评估计划

C

分解战略目标

D

确定核心竞争力

参考答案

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考题 关于绩效管理的说法，正确的是()。A: 绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为 B: 绩效考核是绩效管理的前提 C: 绩效管理实现企业战略的重要手段 D: 纯净管理是管理者与员工单向沟通的过程
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考题 关于绩效管理的说法，正确的是（ ）。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为 B.绩效考核是绩效管理的前提 C.绩效管理实现企业战略的重要手段 D.绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程
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考题 (2017年5月)从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升（），以增强企业的核心竞争力。 A.员工个人素质 B.企业受益 C.企业整体素质 D.劳动效率
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考题 从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升（　　），以增强企业的核心竞争力。 A.员工个人素质 B.企业受益 C.企业整体素质 D.劳动效率
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考题 众多的中国企业希望通过创建学习型组织来提升组织的学习能力，提高综合素质，增强核心竞争力，以谋求持续性发展。
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考题 有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，不包括（）A、提高绩效的保证B、增强企业的核心竞争力C、提高绩效结果使用效率D、确保考核的公平和公正
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考题 下列不属于薪酬管理目的的是（）。A、吸引企业核心和关键人才B、培育和增强企业的核心竞争力C、合理控制人工成本，保证企业产品竞争力D、有利于绩效管理的实施
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考题 中国咨询业要提升核心竞争力，需要一个自主创新的理论模式体系来支撑。
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考题 为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争力？
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考题 要在激烈的国际竞争中不断发展壮大，我国必须通过有效运用管理会计，不断提高企业的管理水平和创新能力，提升企业的核心竞争力。
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考题 绩效管理对企业的作用包括下列哪些选项？（）A、提升企业的竞争力B、提升企业销售业绩C、提升企业的综合能力D、提高员工能力素质
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考题 全面的客户管理，不仅是（）A、留住客户的重要手段，也是提升企业核心竞争力的有效途径B、留住客户的重要手段，也是提升企业生产效能的有效途径C、争取新客户的重要手段，也是提升企业核心竞争力的有效途径D、争取新客户的重要手段，也是提升企业生产效能的有效途径
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考题 问答题为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争力？
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考题 单选题有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，不包括（）A 提高绩效的保证B 增强企业的核心竞争力C 提高绩效结果使用效率D 确保考核的公平和公正
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考题 填空题通过不断地改善与客户关系有关的业务流程并提高服务质量，从根本上提升企业的核心竞争力是（）的核心问题。
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考题 判断题客户管理的核心问题是通过不断地改善与客户关系有关的业务流程并提高服务质量，最终从根本上提升企业的核心竞争力。A 对B 错
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考题 判断题要在激烈的国际竞争中不断发展壮大，我国必须通过有效运用管理会计，不断提高企业的管理水平和创新能力，提升企业的核心竞争力。A 对B 错
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