网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

2、下列哪项不属于薪酬制度类型（)

A．岗位工资制

B．技能工资制

C．结构工资制

D．时长工资制

参考答案和解析
D
更多 “2、下列哪项不属于薪酬制度类型（)A．岗位工资制B．技能工资制C．结构工资制D．时长工资制” 相关考题
考题 从薪酬管理的活动内容及其性质来看以下哪项不属于薪酬管理活动() A、常规性管理活动B、服务性沟通活动C、战略规划活动D、制度设计技术活动
查看答案
考题 （）不属于薪酬日常管理的内容。A． 薪酬调查B． 薪酬调整C． 适时计算D． 制定薪酬制度
查看答案
考题 （）不属于薪酬日常管理的内容。A 薪酬调查B 薪酬调整C 适时计算D 制定薪酬制度
查看答案
考题 关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A:宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升 B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 C:宽带薪酬可以适用于所有类型的企业 D:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
查看答案
考题 下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。A:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少 B:宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽 C:宽带薪酬制度适用于所有类型的企业 D:宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
查看答案
考题 薪酬制度类型。
查看答案
考题 下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（ ）。A.计件制 B.工时制 C.绩效奖金 D.员工持股制度
查看答案
考题 下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是（　　）。A.奖金制度的设计 B.员工持股制度的设计 C.员工分红制度的设计 D.员工基本薪酬制度的设计
查看答案
考题 下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是()。A:计件薪酬制 B:薪点薪酬制 C:销售提成制 D:佣金制
查看答案
考题 企业薪酬制度的类型主要包括()。A:固定薪酬制 B:组合薪酬制 C:绩效薪酬制 D:岗位薪酬制 E:技能薪酬制
查看答案
考题 下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是（　　）。A.计件薪酬制 B.薪点薪酬制 C.销售提成制 D.佣金制
查看答案
考题 企业薪酬制度的类型主要包括（　　）。A．固定薪酬制 B．组合薪酬制 C．绩效薪酬制 D．岗位薪酬制 E．技能薪酬制
查看答案
考题 简述企业薪酬制度的类型。
查看答案
考题 试述薪酬制度类型？
查看答案
考题 以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型（）。A、领先型薪酬政策B、跟随性薪酬政策C、单一型薪酬政策D、滞后型薪酬政策
查看答案
考题 目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）A、约束性薪酬谈判制度B、非约束性薪酬谈判制度C、宏观薪酬谈判制度D、中观薪酬谈判制度E、微观薪酬谈判制度
查看答案
考题 简述薪酬制度的概念，各种类型的内容和特点，管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点，以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。
查看答案
考题 薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。A、工作薪酬B、职务薪酬C、能力薪酬D、结构薪酬E、宽带薪酬
查看答案
考题 问答题试述薪酬制度类型？
查看答案
考题 问答题薪酬制度包括哪些类型？
查看答案
考题 问答题简述企业薪酬制度的类型。
查看答案
考题 单选题（）不属于薪酬日常管理的内容。A 薪酬调查B 薪酬调整C 适时计算D 制定薪酬制度
查看答案
考题 问答题简述企业薪酬制度的内容及类型。
查看答案
考题 单选题从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）A 常规性管理活动B 服务性沟通活动C 战略规划活动D 制度设计技术活动
查看答案
考题 多选题企业薪酬制度的类型主要包括（　　）。A固定薪酬制B组合薪酬制C绩效薪酬制D岗位薪酬制E技能薪酬制
查看答案
考题 多选题目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）A约束性薪酬谈判制度B非约束性薪酬谈判制度C宏观薪酬谈判制度D中观薪酬谈判制度E微观薪酬谈判制度
查看答案
考题 问答题简述薪酬制度的概念，各种类型的内容和特点，管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点，以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。
查看答案
考题 单选题以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型（）。A 领先型薪酬政策B 跟随性薪酬政策C 单一型薪酬政策D 滞后型薪酬政策
查看答案
热门标签
最新试卷