考题
下列哪一项是梅奥通过霍桑实验得出的结论()。
A.经济人B.社会人C.理性人D.复杂人
考题
梅奥通过霍桑试验得出,人是()。
A.社会人B.经济人C.理性人D.复杂人
考题
梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()
考题
梅奥通过霍桑实验得出,人是()
A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
考题
梅奥通过霍桑试验得出，人是________。
考题
依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。
考题
霍桑试验是由谁领导的（）A、霍桑B、梅奥C、法约尔D、韦伯
考题
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（）A、经济人B、社会人C、情感人D、复杂人
考题
试述梅约在霍桑试验中得出人是“社会人”的结论。
考题
梅奥通过（）否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。A、金属切削试验B、搬运铁块试验C、霍桑试验D、车间照明试验
考题
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
考题
梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。
考题
霍桑试验是由（）主持进行的。A、泰勒B、法约尔C、霍桑D、梅奥
考题
通过霍桑试验开创人际关系学派的人是（）。A、梅奥B、西蒙C、巴纳德D、韦伯
考题
梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）A、职工是“社会人”B、职工是经济人C、企业中有“非正式组织”D、新型领导能力在于提高职工满足度E、存在着霍桑效应
考题
梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
考题
（）通过霍桑试验，提出“社会人假设”，弥补了科学管理学派“经济人假设”的不足。A、巴纳德B、梅奥C、西蒙D、沃尔多
考题
梅奥通过霍桑实验证实人是（）。A、经济人B、社会人C、理性人D、非理性人
考题
单选题梅奥通过霍桑试验得出，人是_____________。A
经纪人B
社会人C
理性人D
复杂人
考题
单选题美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（）A
经济人B
社会人C
情感人D
复杂人
考题
判断题梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”A
对B
错
考题
多选题梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）A职工是“社会人”B职工是经济人C企业中有“非正式组织”D新型领导能力在于提高职工满足度E存在着霍桑效应
考题
问答题试述梅约在霍桑试验中得出人是“社会人”的结论。
考题
单选题梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A
梅奥试验B
霍桑试验C
人际试验D
工作群体试验