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测评目的不同,测评报告的内容不同
参考答案和解析
\r\n\t(1)选拔性测评以选拔优秀人员为目的的测评。 \r\n\t(2)配置性测评是针对需要配置的职位对任职者的素质要求设计的测评。 \r\n\t(3)开发性测评以开发人员素质为目的的测评。 \r\n\t(4)诊断性测评以了解素质现状为目的的测评。 \r\n\t(5)鉴定性测评以考核与验证是否具备某种素质及具备程度为目的的测评。\r\n
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C.强调测评结果的保密和处理
D.强调测评与测验考试的不同
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单选题对不同的测评指标给予不同的权数值,其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较,或者说使各测评指标的分数计量单位相等,这种形式指的是加权的()A
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