考题
结构效度,也称(),就是实际所测评的结果与我们所想测评素质的同构程度。
A. 构造效度B. 构想效度C. 内容效度D. 一般效度
考题
()是对测评内容筛选后综合后的产物。A:测评目标
B:测评指标
C:测评内容
D:测评效度
考题
( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度A:信度B:效度C:准度D:精度
考题
（ ）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
A.信度
B.效度
C.准度
D.精度
考题
()是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度
B:效度
C:稳定度
D:真实度
考题
影响效度的因素包括（）。A、测评题目的质量B、样本组的性质C、效标的选择D、施测时的干扰因素E、测评的信度
考题
反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。A、效度指标B、难度指标C、信度指标D、维度指标
考题
在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）A、效度测评标准B、效标测评标准C、预测效度标准D、行为效标标准
考题
测评效度，是指测评结果对所测素质反映的（）。
考题
所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）。A、结构效度B、内容效度C、关联效度D、项目分数效度
考题
影响效度的因素分析包括（）。A、测评过程及测评者因素B、被测评者状态C、测评误差D、效度标准
考题
实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度是（）A、内容效度B、结构效度C、关联效度D、项目分数效度
考题
反映实际的测评内容与最初测评目标之间的一致程度的效度为（）A、内容效度B、结构效度C、效标关联效度D、项目分数效度
考题
测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）A、结构效度B、构思效度C、层次效度D、构建效度E、同构效度
考题
效度是测评的（），测评的效度高，信度也（）；信度高的测评，其效度未必高。
考题
判断题结构效度是人们最为关注的一种测评效度A
对B
错
考题
填空题测评效度，是指测评结果对所测素质反映的（）。
考题
单选题反映实际的测评内容与最初测评目标之间的一致程度的效度为（）A
内容效度B
结构效度C
效标关联效度D
项目分数效度
考题
多选题影响效度的因素包括（）。A测评题目的质量B样本组的性质C效标的选择D施测时的干扰因素E测评的信度
考题
填空题效度是测评的（），测评的效度高，信度也（）；信度高的测评，其效度未必高。
考题
单选题实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度是（）A
内容效度B
结构效度C
关联效度D
项目分数效度
考题
多选题影响效度的因素分析包括（）。A测评过程及测评者因素B被测评者状态C测评误差D效度标准
考题
单选题在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）A
效度测评标准B
效标测评标准C
预测效度标准D
行为效标标准
考题
判断题对效度的期望会以不同的测评目的为转移。A
对B
错
考题
多选题测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）A结构效度B构思效度C层次效度D构建效度E同构效度
考题
单选题反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。A
效度指标B
难度指标C
信度指标D
维度指标
考题
单选题所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）。A
结构效度B
内容效度C
关联效度D
项目分数效度