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聘书表现了聘者对受聘人的信任、尊重，有利于受聘人充分发挥其聪明才智。因此，不必经过受聘人同意即可发聘书。
参考答案和解析
正确
更多 “聘书表现了聘者对受聘人的信任、尊重，有利于受聘人充分发挥其聪明才智。因此，不必经过受聘人同意即可发聘书。” 相关考题
考题
在日本和韩国,保险公估人一般只能受聘于( )开展保险公估工作。A.投保人B.保险人SXB
在日本和韩国，保险公估人一般只能受聘于（ ）开展保险公估工作。A.投保人B.保险人C.保险公司D.监管机构
考题
可以同时受聘于多家保险公司开展业务,且雇佣关系是暂时的公估人是( )。 A.雇用保险公估人SXB
可以同时受聘于多家保险公司开展业务，且雇佣关系是暂时的公估人是（ ）。A.雇用保险公估人B.独立保险公估人C.综合型公估人D.保险型公估人
考题
下列情形中，房地产经纪人无须办理变更登记的是（ ）。A.房地产经纪人变更了其执业的房地产经纪机构
B.房地产经纪人姓名发生了变更
C.房地产经纪人所受聘机构的法定代表人发生了变更
D.房地产经纪人所受聘机构的名称发生了变更
考题
注册建筑师在执业活动中必须遵守以下( )规定。A.可以同时受聘于两个设计单位，而注册于其中一个
B.只要注册于一个具有工程资质的单位，受聘于几个单位都可以
C.只要注册于一个具有工程资质的单位，不必受聘工作
D.应当受聘并注册于一个具有工程设计资质的单位
考题
以下关于聘书的说法，不正确的是（）。A、要尽可能详尽地规定报酬或待遇，以细化双方权利和责任B、不宜写约束性要求C、聘书体现了对受聘者的尊重和信任D、聘书行文上要郑重严肃，对有关招聘的内容要交代清楚
考题
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
考题
事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。A、受聘人员未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B、受聘人员违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C、受聘人员严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的D、受聘人员年度考核不合格的
考题
个人独资企业受托或受聘用的人员不得有下列行为（）A、利用职务上的便利、索取或者收受好处B、未经投资人同意，泄露本企业商业秘密C、未经投资人同意，签订合同D、未经投资人同意，从事与本企业相竞争的业务
考题
下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）A、聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现B、受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外）C、受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的D、受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的
考题
多选题终止解除聘用合同，聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括（）A聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排的B由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的C受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的
考题
多选题下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）A聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现B受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外）C受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的D受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的
考题
判断题受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。A
对B
错
考题
单选题聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括（）A
受聘人员年度考核不合格的B
受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的C
受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的D
未经受聘单位同意私自出国（境）的
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