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5、内部招募的具体措施不包括（)。

A．内部晋升

B．岗位轮换

C．内部公开招募

D．.内部员工推荐

参考答案和解析
C
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考题 招聘计划的内容不包括() A、招募的规模B、招募信息发布的范围C、招募的岗位D、招募的预算
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考题 下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐
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考题 企业内部招募的主要方法不包括（ ）A．推荐法B．借助中介法C．布告法D．档案法
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考题 企业的内部招募和外部招募。
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考题 内部招募的具体措施包括()。 A.内部晋升B.岗位轮换C.内部公开招募D.内部员工举荐
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考题 什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
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考题 (2018年5月)内部招募的主要方法不包括()。 A.推荐法 B.档案法 C.布告法 D.广告法
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。A． 校园招聘 B． 网络招聘 C． 内部招募 D． 外部招募
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考题 (2016年5月) 内部招募的优点不包括( ) 。 A.选择余地大 B.适应较快 C.准确性高 D.激励性强
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考题 (2015年5月)内部招募的方法主要包括（　　） A.工作轮换 B.内部晋升 C.工作调换 D.人员重聘 E.公开招聘
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考题 内部招募的优点不包括（　　）。A． 选择余地大 B． 适应较快 C． 准确性高 D． 激励性强
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考题 内部招募的主要方法不包括（ ）。A．推荐法 B．档案法 C．布告法 D．广告法
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考题 关于内外部招募，说法不正确的是（）。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低
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考题 试述内部招募的优缺点。
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考题 人力资源获取的渠道多种多样，按照人力资源获取的来源可以分为（）A、内部招募B、外部招募C、校园招募D、社会招募
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考题 简述内部招募。
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考题 简述内部招募的优点。
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考题 一般来说，公共部门招募的渠道是（）。A、内部招募B、外部招募C、网络招聘D、熟人介绍
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考题 从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
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考题 熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
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考题 内部招募的具体措施不包括（）。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募
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考题 内部招募
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考题 联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点
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考题 对比外部招募，内部招募有哪些优点？
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考题 单选题内部招募的具体措施不包括（　　）。A 内部晋升B 岗位轮换C 内部公开招募D 内部员工推荐
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考题 问答题联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点
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考题 单选题关于内外部招募，说法不正确的是（）。A 外部招募成本高B 外部招募人才易流失C 内部招募风险大D 内部招募成本低
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