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（）是领导者个人素质的综合反映并因人而异。

A．领导方法

B．领导方式

C．领导艺术

D．领导办法

参考答案和解析
BCD
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考题 以下对领导艺术的认识,错误的是()。 A、世界上可以存在完全相同的领导者和领导模式B、领导艺术是领导者个人素质的综合反映C、有多少个领导者就有多少种领导模式D、领导艺术是因人而异的
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考题 领导者个人素质结构的内容包括：政治素质、品德素质、()、()、()、()。A、知识素质B、能力素质C、心理素质D、身体素质
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考题 1．员工的仪容、仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质，不能反映企业的风貌、实力和素质。（ ）
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考题 员工的仪容仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质，不能反映企业的风貌、实力和素质
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考题 个人文化因素，是指企业领导者的文化素质、思想素质、技术素质。
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考题 领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。A、领导者的个人倾向B、领导者的性格特征C、领导者自我调节特征D、领导者的组织管理水平
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考题 领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（）。A、领导者个人的作风B、领导者个人的素质C、领导者个人的领导艺术D、领导者个人的性格特征
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考题 测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）A、领导者技能综合测评B、领导者素质综合测评C、领导者人格综合测评D、领导者兴趣综合测评
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考题 对领导者个人素质有哪些要求？
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考题 领导者应具备怎样的个人素质？
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考题 简述领导者的个人素质。
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考题 领导者的素质包括品质素质、知识素质、能力素质和（）四个方面。A、管理素质B、综合素质C、心理素质D、技术素质
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考题 早期东方和西方国家对领导特性研究都偏重于研究（）。A、领导者个人心理素质B、个人的先天素质C、领导者的外部特征D、系统动态的观点
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考题 领导者的素质与能力的关系主要体现在（）A、领导者的素质是其能力的基础和前提条件B、领导者的能力是其综合素质的外化过程C、领导着的能力是一个不断提升和创新的过程D、领导者的能力是基础建设体现
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考题 领导作风是领导者（）的反映。A、世界观B、价值观C、人生观D、综合素质
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考题 行政领导者个人素质主要包括（）、知识素质、（）和心理素质。
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考题 创新能力属于行政领导者个人素质结构中的（）。A、政治素质B、能力素质C、道德素质D、知识素质
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考题 多选题领导者的素质与能力的关系主要体现在（）A领导者的素质是其能力的基础和前提条件B领导者的能力是其综合素质的外化过程C领导着的能力是一个不断提升和创新的过程D领导者的能力是基础建设体现
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考题 单选题什么是领导艺术？领导艺术是指在领导的方式方法上表现出创造性和有效性。领导艺术是领导者个人素质的综合反映，是因人而异的。黑格尔说过“世界上没有完全相同的两片叶子”同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导模式。有多少领导者就有多少领导模式。则下列不属于领导艺术的是（）。A 指挥人员的艺术B 提高工作效率的艺术C 冲突管理的艺术D 会议管理的艺术
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考题 多选题领导作风是领导者（）的反映。A世界观B价值观C人生观D综合素质
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考题 单选题领导者素质、才能、知识及胆略等的综合反映是指 ( )A 领导方式B 领导原则C 领导风格D 领导艺术
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考题 问答题领导者应具备怎样的个人素质？
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考题 问答题简述领导者的个人素质。
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考题 单选题领导性格理论认为，有效的领导者可以从（）A 领导者个人的作风中识别B 领导者个人的领导艺术中识别C 领导者个人的性格特征中识别D 领导者个人的素质中识别
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考题 单选题测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）A 领导者技能综合测评B 领导者素质综合测评C 领导者人格综合测评D 领导者兴趣综合测评
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考题 多选题领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。A领导者的个人倾向B领导者的性格特征C领导者自我调节特征D领导者的组织管理水平
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考题 判断题个人文化因素，是指企业领导者的文化素质、思想素质、技术素质。A 对B 错
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考题 单选题领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（）。A 领导者个人的作风B 领导者个人的素质C 领导者个人的领导艺术D 领导者个人的性格特征
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