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企业资源开发的核心是（）。

A．资源整合

B．资源搜集

C．资源交易

D．资源积累

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考题 ()是创业过程的起点,是创业的首要环节,也是创业过程的核心。 A.创业机会的识别B.创业机会开发C.管理新创企业D.整合资源和创建新企业
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考题 ()是企业人力资源管理的核心。 A.培训与开发B.薪酬管理C.绩效管理D.人力资源规划
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考题 （）是开发利用公安信息资源的核心技术。
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考题 可以调配和使用资源,利用资源去开发和捕捉市场机会,并保持企业的资源组合和外部环境动态匹配的能力是指()。 A、吸收能力B、动态能力C、核心能力D、学习能力
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考题 人力资源开发的核心在于()。
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考题 核心能力与核心人力资源模型的观点是,一个企业的人力资源管理的重心是核心人力资源,一个企业的目标是想方设法帮助企业获得核心能力的增长。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）A、企业文化是人力资源开发的关键因素B、企业文化是人力资源开发的理论依据C、企业文化是人力资源开发的重要内容D、企业文化是人力资源开发的重要途径E、企业文化使人力资源开发效果更好
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考题 在企业管理系统中处于核心地位的是（）A、生产管理B、人力资源管理C、经营决策D、技术开发管理
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考题 在企业职能战略体系中，处于核心地位的是（）。A、市场战略B、产品质量战略C、科技战略D、人力资源开发战略
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考题 战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）A、物力资源B、财力资源C、人力资源D、知识资源
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考题 不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。
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考题 创业资源开发的核心和推进器是（）。A、资源开拓B、资源利用C、资源整合D、资源获取
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考题 企业人力资源开发的核心内容和关键环节是（）A、薪酬B、人员培训C、人员开发D、绩效考核
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考题 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。A、竞争优先思想B、人本管理思想C、企业核心能力思想D、构建员工素质模型
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考题 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。A、人力资源配置B、人力资源规划C、人力资源开发D、人员绩效管理
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考题 创业资源开发的核心是：（）A、资源整合B、资源搜集C、资源分散D、资源积累
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考题 核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合，企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。
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考题 开发（）潜能是人力资源开发的核心。A、精神B、智力C、学习D、认知
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考题 资源性国有资产管理的核心是（）。A、资源产权管理B、资源勘察管理C、资源开发利用管理D、资源保护管理
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考题 单选题人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。A 竞争优先思想B 人本管理思想C 企业核心能力思想D 构建员工素质模型
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考题 单选题战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）A 物力资源B 财力资源C 人力资源D 知识资源
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考题 单选题基于GREP确定企业核心人力资源的基本假设不包括（）A 核心人力资源与战略相关B 核心人力资源是具有企业核心能力的人力资源C 企业的核心能力主要来自战略能力D 核心人力资源指的是企业稀缺的、有价值的、难以模仿的、组织化的人力资源
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考题 填空题不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。
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考题 单选题企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。A 人力资源配置B 人力资源规划C 人力资源开发D 人员绩效管理
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考题 单选题企业人力资源开发的核心内容和关键环节是（）A 薪酬B 人员培训C 人员开发D 绩效考核
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考题 单选题进行内部分析资源分析，主要找出组织核心竞争力，企业的核心竞争力是()。A 房地产市场的周期B 企业拥有的与众不同的资源和能力C 企业提供给消费者的有形产品或无形产品D 分析和判断企业所开发产品对市场变化的应变策略
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考题 单选题创业资源开发的核心和推进器是（）。A 资源开拓B 资源利用C 资源整合D 资源获取
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考题 单选题创业资源开发的核心是：（）A 资源整合B 资源搜集C 资源分散D 资源积累
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