考题
组织内任务分工的层次、细致程度指的是组织结构的( )。A．复杂性B．规范性C．集权性D．协调性
考题
员工发展规划主要应考虑个人的目标与他人的目标是否具有（ ）。A．合作性B．协调性C．一致性D．具体性E．清晰性
考题
一个合理的理财目标应具备的特点包括（ ）A．可调整性B．可实现性C．可量化性D．协调性和层次性E．可规划性
考题
公共部门战略评价的基本标准有( )
A.目标的一致性B.环境的协调性C.经济的可行性D.战略的可接受性
考题
目标的主要特征不包括()。
A.时间性B.单一性C.具体性D.层次性
考题
员工发展规划的合作性原则主要是考虑个人的目标与他人的目标是否具有（ ）。A．合作性B．协调性C．一致性D．具体性E．清晰性
考题
保证政策目标的科学性,制定政策目标应该主要遵循的原则,不包括()。
A.目标要体现价值判断B.目标要有规范性C.目标要明确具体D.目标系统要有协调性
考题
听说游戏包含的语言教育目标的特点包括()。
A.练习性B.具体性C.含蓄性D.开放性
考题
幼儿园管理的目标包括()
A.针对性、制约性、可行性、层次性B.针对性、激励性、可行性、层次性C.针对性、激励性、可行性、制约性D.针对性、激励性、制约性、层次性
考题
饭店人力资源计划的制定原则有()。
A.目标性原则B.协调性原则C.阶段性原则D.具体性原则
考题
企业任务报告书要具有:()
A.导向性B.激励性C.可行性D.具体性
考题
下列表述职业道德特点错误的是()A.规范性B.统一性C.协调性D.计划性
考题
良好的行政计划具备( )和阶段性等特点。A．实用性B．可行性C．明晰性D．具体性E．适应性
考题
一个良好的行政计划应具备以下特点:( )。A．实用性B．可行性C．适应性D．具体性E．阶段性
考题
社会政策具有（ ）。A.强制性
B.具体性
C.权威性
D.严肃性
E.规范性
考题
道德的特点包括A.稳定性
B.规范性
C.天赋性
D.社会性
E.层次性
考题
课程目标具有（ ）特点。
A.时限性 B.具体性
C.预测性 D.可操作性
E.创新性
考题
项目目标的特点有( )。A.多目标性
B.固定性
C.层次性
D.优先性
E.重复性
考题
下列选项中，属于社区管理特征的有( )。A.公共性
B.综合性
C.规范性
D.具体性
E.社会性
考题
明确企业员工培训的目标包括()。A.目标层次分析
B.目标的可行性检查
C.订立培训目标的步骤
D.目标特点的分析
E.订立战略目标的步骤
考题
（ ）具有预想性、可行性、具体性、业务性。A.计划
B.总结
C.通告
D.请示
考题
课程目标的规定性有（ ）。
A.时限性
B.具体性
C.预测性
D.实际性
考题
一个企业的经营目标应具备（）特点。A、可行性B、具体性C、系列性D、协调性
考题
在行政决策过程中，确立目标要遵循的原则有（）。A、层次性B、系统性C、具体性D、规范性
考题
工程项目目标的特点有（）。A、多目标性B、明确性C、优先性D、协调性E、层次性
考题
多选题工程项目目标的特点有（）。A多目标性B明确性C优先性D协调性E层次性
考题
多选题一个企业的经营目标应具备（）特点。A可行性B具体性C系列性D协调性