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4、预期成果包括（)。

A．论文/报告

B．申请的专利

C．公开的数据集合

D．参赛和参评的奖项

E．社会效益和经济效益

F．上线的服务和应用

参考答案和解析
论文 /报告;申请的专利;公开的数据集合;参赛和参评的奖项;社会效益和经济效益;上线的服务和应用
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考题 研究方案的制定包括() A.预期成果B.研究条件C.研究内容D.研究方法、研究步骤
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考题 药学临床科研的科研选题，应注重拟选课题的A、实用性B、科学性C、可行性D、预期成果的学术价值E、预期成果的社会效益和经济效益
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考题 在结构上，方案一般包括：活动名称、（）、活动指导者、（）、活动形式、活动目标、活动实施步骤、预期成果及表现形式、活动总结评价等内容。
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考题 培训目标是指培训活动的（）和（）。A、目的；B、计划；C、预期成果；D、方案。
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考题 在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工接受开发后对工作绩效的提高情况的是（）A、情感成果B、技能成果C、投资回报D、绩效成果
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考题 在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工对开发内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度的是（）A、认知成果B、技能成果C、感情成果D、绩效成果
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考题 开发目标所指向或预期的开发成果的几大类别有（）A、认知成果B、技能成果C、感情成果D、绩效成果E、投资回报率
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考题 在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工对开发项目的感情认识，以及包括个人态度、动机、忍耐力、价值观、顾客定位等在内的情感、心理因素的变化情况的是（）A、技能成果B、感情成果C、绩效成果D、投资回报
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考题 授权的过程包括（）。A、确定预期成果B、行使职责使下属完成这些任务C、委派任务D、授予完成这些任务所需的职权
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考题 以下关于预算正确的是（）A、预算是指以财务指标来表明组织的预期成果的B、预算是指以非财务指标来表明组织的预期成果的C、预算是财务指标和非财务指标来表明组织的预期成果的D、财务报表分析属于预算
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考题 目标成果评价的四个等级中，B级是（）A、达到预期目标以上B、达到预期目标C、结果与预期目标相反
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考题 目标成果评价的四个等级中，A级是（）A、达到预期目标以上B、达到预期目标C、没有达到预期目标D、结果与目标相反
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考题 目标成果评价的四个等级中，C级是（）A、达到预期目标以上B、达到预期目标C、没有达到预期目标D、结果与目标相反
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考题 多选题机动车维修合同的内容包括（）。A承揽工作成果的数量和质量B承揽的报酬C材料提供D预期花费E履行期限
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考题 单选题在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来比较人力资源开发的货币受益与开发成本的是（）A 投资回报B 技能成果C 感情成果D 绩效成果
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考题 多选题开发目标所指向或预期的开发成果的几大类别有（）A认知成果B技能成果C感情成果D绩效成果E投资回报率
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考题 单选题在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工接受开发后对工作绩效的提高情况的是（）A 情感成果B 技能成果C 投资回报D 绩效成果
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考题 单选题在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度的是（）A 投资回报B 技能成果C 感情成果D 绩效成果
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考题 单选题学前儿童家庭教育研究计划通常包括（）。A 课题的名称、研究目标、研究内容、研究方法和研究预期成果等B 课题的名称、研究任务、研究内容、研究方法和研究预期成果等C 课题的名称、研究目标、研究任务、研究方法和研究预期成果等D 课题的名称、研究目标、研究内容、研究方法和研究最终成果等
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考题 多选题关于成果控制，最主要的问题是企业是否真正具备有效衡量预期的成果的能力。一般来讲，这种评价能力包括（　　）。A正确性B精确性C及时性D客观性E系统性
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考题 单选题在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工对开发内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度的是（）A 认知成果B 技能成果C 感情成果D 绩效成果
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考题 多选题授权的过程包括（）。A确定预期成果B行使职责使下属完成这些任务C委派任务D授予完成这些任务所需的职权
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考题 单选题目标成果评价的四个等级中，C级是（）A 达到预期目标以上B 达到预期目标C 没有达到预期目标D 结果与目标相反
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考题 单选题预期成果的特点不包括（）A 具有合理性B 是可实现的C 由单方面因素得出的D 应考虑突变事件影响
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考题 判断题一个人从事某项活动的动力（受激励的程度）取决于个人对行动的全部预期成果的主观估计乘以其对这种预期成果实现可能性的主观估计。A 对B 错
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考题 多选题药学临床科研的科研选题，应注重拟选课题的（）A实用性B科学性C可行性D预期成果的学术价值E预期成果的社会效益和经济效益
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考题 单选题目标成果评价的四个等级中，A级是（）A 达到预期目标以上B 达到预期目标C 没有达到预期目标D 结果与目标相反
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考题 单选题在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工对开发项目的感情认识，以及包括个人态度、动机、忍耐力、价值观、顾客定位等在内的情感、心理因素的变化情况的是（）A 技能成果B 感情成果C 绩效成果D 投资回报
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