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【单选题】“()”,他们遇到麻烦总会不断地找一些客观的理由和借口为自己开脱,极力推卸责任。
A.内疚反应型
B.适中反应型
C.推卸反应型
D.追求完美型
参考答案和解析
推卸反应型
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考题
在生活和工作中,我们经常会听到这样或那样的借口。借口在我们的耳畔窃窃私语,告诉我们不能做某事或做不好某事的理由,它们好像是“理智的声音”“合情合理的解释”,冠冕而堂皇。只要有心去找,借口无处不在。做不好一件事情,完不成一项任务,有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你,抱怨、推倭、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”,就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上,而忘记了自己的职责和责任啊!
这段文字意在强调( )。
A.在生活和工作中,借口无处不在
B.无论在什么样的环境下,都必须对自己的行为负责
C.千万不要为自己找借口,要牢记自己的职责和责任
D.借口实际上是对别人的敷衍和对自己过错的掩饰
考题
纵然有一百个理由为职业“光环”褪色而辩解,更有一万个理由要求这个职业不能踩踏底线。弃守底线,不管是搬出为了生存的经济理由,还是将良知的缺失归咎为体制的束缚, 将一切推责给外在的环境,都是对职业伦理的戕害。
这段文字意在说明( )。
A.体制的束缚是职业伦理受损的主因
B.体制伦理受损一般源自职业“光环”的褪色
C.任何时候都不能突破职业道德底线
D.弃守底线者总会替自己找借口
考题
问答题在现实生活中,问题总是与我们朝夕相处,相依为伴,然而世上没有解决不了的问题,办法总比问题多。遇到问题和困难时,应该主动找办法解决,而不是找借口逃避。在许多情况下,“问题”只不过是人们逃避责任、拒绝努力的借口。但是,一个优秀的员工总是崇尚这样的理念:不找借口找方法,办法总比问题多。任何问题只要被发现了,在认真分析后,总能找到相应的解决办法。一个会解决问题的人,不仅会带着自动自发的精神去努力工作,而且还可以因为掌握方法而创造非凡的业绩。他可以在复杂的环境中掌握自己的命运,把不可能变为可能,最后实现自己的目标。(2分钟)
考题
多选题谈判中运用借口的目的是()A婉拒对方B提出问题C试探对方D开脱自己
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