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【判断题】案例示范法,指用已经发生过的案例的处理方式和结果,提醒当事人,学习经验,吸取教训,从感性的角度影响当事人的思维方式和意志形成,促进调解结案。

A.Y.是

B.N.否


参考答案和解析
逻辑错误
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考题 调解结案的案件诉讼费的负担方式是()。A、由当事人协商负担B、由法院直接确定C、被告负担D、原告负担

考题 依法调解的含义包括()。A、必须是当事人自愿调解B、调解不成的,应当及时判决C、一切案件都要经过调解D、凡是可能以调解方式结案的,尽量采取调解

考题 以下案件中当事人不可以申请再审的是:( )A.已经发生效力的解除婚姻关系的判决B.特别程序审理的案件C.依照再审程序审理的案件D.当事人认为调解书的内容不公正的调解结案的案件

考题 关于人民法院调解民事纠纷,下列哪些做法是合法的?( )A.法院将当事人之间的调解录像在未告知双方当事人的情况下作为典型案例上传至法院网站 B.某消费者权益保护组织和一个社会知名生产企业之间的诉讼由于涉及诸多消费者的权益,法院决定公开调解书 C.主持调解的法官将调解结案案件中企业的商业秘密透露给其他公司谋取利益 D.主持调解的法官配合国家安全机关的调查将其主持调解案件中获知的公司商业秘密告诉国家安全机关

考题 以下案件中当事人不可以申请再审的是:A:已经发生效力的解除婚姻关系的判决中关于财产分割的部分 B:特别程序审理的案件 C:依照再审程序审理的案件 D:当事人认为调解书的内容不公正的调解结案的案件

考题 常用的在职培训方法有()。A:工作轮换 B:行动学习 C:初级董事会 D:案例研究法 E:行为示范法

考题 按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()A:确定劳动争议的标的 B:分析确定意思表示的意志内容 C:确定引起劳动争议的事实和结果 D:根据差异当事人做出判断和选择 E:确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

考题 按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括( )。A.确定劳动争议的标的 B.分析确定意思表示的意志内容 C.确定引起劳动争议的事实和结果 D.根据差异当事人做出判断和选择 E.确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

考题 以下哪一种调解结案方式是正确的。()A、经调解达成协议并签署调解书,送达至当事各方即为结案B、在调解过程中有一方当事人要求撤消调解的即为结案C、海事部门宣布调解不成的,即为结案D、有一方当事人又到法院起诉的,即为结案

考题 以下案件中当事人不可以申请再审的有:()A、已经发生效力的解除婚姻关系的判决B、按公示催告程序审理的案件C、已经发生效力的解除婚姻关系的调解书D、当事人认为调解书的内容不公正的调解结案的案件

考题 组织知识基于的内部来源包括:()A、知识产权B、从经验中获取的知识C、从失败或成功案例中学到的经验或教训D、攫取和分享的非文化知识和经验E、过程、产品和服务的改进结果

考题 民间调解中,当事人有权自主选择是否选择调解、如何进行调解以及是否接受调解的结果,当事人的程序选择权和实体处分权应得到充分尊重。

考题 关于法院调解原则,下列说法错误的是:()A、当事人进行调解活动和接受调解结果都是自愿的B、当事人进行调解活动是自愿的,而达成调解协议之后,当事人在任何情况下都不可以反悔C、调解不是诉讼的必经程序,对于不具备调解条件的案件应当判决结案D、调解协议的内容不应当违反法律的禁止性规定

考题 “卖草帽的人”的案例故事,反映了机械地套用了经验,受了经验偏见思维的影响,没有对经验进行改造和创新。

考题 判断题民间调解中,当事人有权自主选择是否选择调解、如何进行调解以及是否接受调解的结果,当事人的程序选择权和实体处分权应得到充分尊重。A 对B 错

考题 判断题“卖草帽的人”的案例故事,反映了机械地套用了经验,受了经验偏见思维的影响,没有对经验进行改造和创新。A 对B 错

考题 判断题经法院调解双方当事人达成协议,在送达调解书时一方当事人拒绝接受的,调解书已经生效。A 对B 错

考题 多选题双方当事人在仲裁过程中达成调解协议,仲裁庭正确的结案方式是(  )。[2016年真题]A根据调解协议制作调解书B应当依据调解协议制作裁决书C将调解协议内容记入笔录,由双方当事人签字后即发生法律效力D根据调解协议的结果制作裁决书

考题 多选题依法调解的含义包括( )。A必须是当事人自愿调解B调解不成的,应当及时判决C一切案件都要经过调解D凡是可能以调解方式结案的,尽量采用调解

考题 单选题关于法院调解原则,下列说法错误的是:()A 当事人进行调解活动和接受调解结果都是自愿的B 当事人进行调解活动是自愿的,而达成调解协议之后,当事人在任何情况下都不可以反悔C 调解不是诉讼的必经程序,对于不具备调解条件的案件应当判决结案D 调解协议的内容不应当违反法律的禁止性规定

考题 不定项题案例中,该公司聘请吴教授开发的培训课程使用的培训方式有( )。A讨论法B案例研讨法C操作示范法D讲授法

考题 多选题以下案件中当事人不可以申请再审的有:()A已经发生效力的解除婚姻关系的判决B按公示催告程序审理的案件C已经发生效力的解除婚姻关系的调解书D当事人认为调解书的内容不公正的调解结案的案件

考题 单选题民间调解中,以下()不能体现自愿原则。A 双方当事人对民间调解解决纠纷具有自主选择的权利B 当事人具有选择调解对象的权利C 当事人具有选择是否接受调解结果的权利D 民间调解具有法定性和强制执行性

考题 判断题在案例学习中,谈判法主要只是由案例学习者扮演案例企业中的甲乙双方代表,磋商谈判条款的方式。A 对B 错

考题 多选题按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括(  )。A确定劳动争议的标的B分析确定意思表示的意志内容C分析确定劳动争议当事人所实施的行为D分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系E确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

考题 多选题以下哪一种调解结案方式是正确的。()A经调解达成协议并签署调解书,送达至当事各方即为结案B在调解过程中有一方当事人要求撤消调解的即为结案C海事部门宣布调解不成的,即为结案D有一方当事人又到法院起诉的,即为结案

考题 不定项题案例中该公司聘请的X技术培训公司使用的培训方式有( )。A视听法B案例研讨法C操作示范法D讲授法

考题 单选题关于法院调解,下列说法错误的是( )A 法院调解既是当事人的诉讼活动,也是人民法院的审判活动B 法院调解是法院结案的一种方式C 法院调解,既包括调解活动的进行,电包括以调解的方式结案D 人民法院所进行的没有达成调解协议的调解活动不能称为法院调解