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【单选题】29.一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。

A.领导技能

B.组织技能

C.概念技能

D.人事技能


参考答案和解析
C
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考题 不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。() 此题为判断题(对,错)。

考题 符合马斯洛需要层次理论的说法包括( )。A.层次越高的需要出现越晚B.层次越低的需要出现越晚C.层次越低的需要力量越强D.层次越高的需要力量越强

考题 作为一名管理者,当他所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。 A.领导技能 B.组织技能 C.概念技能 D.人事技能

考题 作为一个管理者,当他所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备( )。A.领导技能 B.组织技能 C.概念技能 D.人事技能

考题 符合马斯洛需要层次理论的说法包括( )。多选A. 层次越高的需要出现越晚 B. 层次越低的需要出现越晚 C. 层次越低的需要力量越强 D. 层次越高的需要力量越强

考题 符合马斯洛需要层次理论的说法包括()。A:层次越高的需要出现越晚 B:层次越低的需要出现越晚 C:层次越低的需要力量越强 D:层次越高的需要力量越强

考题 一般来说,金融结构越复杂,金融发展的程度就越高,经济就越()。

考题 管理者层次越高,其计划工作就越具有操作性。()

考题 强调直接控制者一般认为()A、主管人员及其下属的素质越高,就越不需要管理控制B、管理者及其下属的素质越高,就越不需要任务控制C、组织成员素质越高,计划执行中就越不需要直接控制D、组织制度越严密,就不需要决策控制E、主管人员及其下属的素质越高,就越不需要间接控制

考题 一般来说,金融结构越复杂,金融发展的程度就越高,经济就越发达。()

考题 文化类型的发展水平越高、越复杂,游戏的样式越多;游戏所需要的技能与策略越复杂,社会的文明化程度就越高,对人的素质要求也就越高。

考题 接受下一个工作聘约的概率()A、越高,保留工资就越高B、越低保留工资就越低C、越低,保留工资就越高D、越高,失业补偿金就越高

考题 木材所处的环境相对湿度越高,温度越低,其含水率就越()。

考题 一般地说,管理者所处的层次越高,其管理的幅度就越()A、越小B、越大C、不确定D、越小越好

考题 领导者所处层级越低,对其技术技能的要求就越高。

考题 一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要()A、领导技能B、组织技能C、概念技能D、人事技能

考题 危机疏缓战略层次越低,具体的战略任务就越复杂。危机疏缓战略任务越详细,疏缓过程就越顺利。

考题 一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()A、领导技能B、组织技能C、概念技能D、人事技能

考题 一般而言,所处的管理层次越低,对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高,对技术技能的要求越高。

考题 单选题一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()A 领导技能B 组织技能C 概念技能D 人事技能

考题 判断题一般而言,所处的管理层次越低,对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高,对技术技能的要求越高。A 对B 错

考题 单选题一般地说,管理者所处的层次越高,其管理的幅度就越()。A 小B 大C 不确定D 越小越好

考题 填空题一般来说,金融结构越复杂,金融发展的程度就越高,经济就越()。

考题 单选题一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要()A 领导技能B 组织技能C 概念技能D 人事技能

考题 填空题木材所处的环境相对湿度越高,温度越低,其含水率就越()。

考题 单选题接受下一个工作聘约的概率()A 越高,保留工资就越高B 越低保留工资就越低C 越低,保留工资就越高D 越高,失业补偿金就越高

考题 单选题强调直接控制者一般认为()A 主管人员及其下属的素质越高,就越不需要管理控制B 管理者及其下属的素质越高,就越不需要任务控制C 组织成员素质越高,计划执行中就越不需要直接控制D 组织制度越严密,就不需要决策控制E 主管人员及其下属的素质越高,就越不需要间接控制

考题 判断题文化类型的发展水平越高、越复杂,游戏的样式越多;游戏所需要的技能与策略越复杂,社会的文明化程度就越高,对人的素质要求也就越高。A 对B 错