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题目内容
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单选题
关键绩效法的核心是（）。
A
考评标准的确立
B
新型激励机制的构造
C
定量准确原则
D
企业战略目标的明确
参考答案
参考解析
解析：
关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标，它不但是衡量企业战略实施效果的关键性指标，也是试图确立起一种新型的激励约束机制。
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考题
科技、人才和教育，三者在建设创新型国家中的地位可以表述为（）。A、科技是关键，人才是核心，教育是基础B、科技是核心，人才是关键，教育是基础C、科技是核心，人才是基础，教育是关键D、科技是基础，人才是核心，教育是关键
考题
关于转职能、转方式、转作风，以下说法正确的是（）A、转职能是核心，转方式是关键，转作风是保障B、转职能是关键，转方式是核心，转作风是保障C、转职能是关键，转方式是保障，转作风是核心D、转职能是保障，转方式是关键，转作风是核心
考题
职能部门负责人绩效表单，由（）构成：A、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分B、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力C、关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分D、关键绩效量化、核心能力、加减分
考题
员工绩效表单，由（）构成：A、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分B、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力C、关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分D、关键绩效量化、核心能力、加减分
考题
单选题科技、人才和教育，三者在建设创新型国家中的地位可以表述为（）。A
科技是关键，人才是核心，教育是基础B
科技是核心，人才是关键，教育是基础C
科技是核心，人才是基础，教育是关键D
科技是基础，人才是核心，教育是关键
考题
单选题关于转职能、转方式、转作风，以下说法正确的是（）A
转职能是核心，转方式是关键，转作风是保障B
转职能是关键，转方式是核心，转作风是保障C
转职能是关键，转方式是保障，转作风是核心D
转职能是保障，转方式是关键，转作风是核心
考题
单选题员工绩效表单，由()构成：A
关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分B
关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力C
关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分D
关键绩效量化、核心能力、加减分
考题
单选题德、能是业绩的基础，勤、绩是工作成果的具体表现，而以绩为考核（），也可以说，绩是德、能、勤的综合体现。A
基础B
中心C
关键D
纲领
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