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单选题
某企业年底对其员工进行分红,这种薪酬属于( )。
A
基本薪酬
B
激励薪酬
C
补偿薪酬
D
间接薪酬
参考答案
参考解析
解析:
本题考查激励薪酬的范围。员工分红属于激励薪酬。
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考题
薪酬制度包括( )等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略
B.企业对员工薪酬所采取的公平原则
C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本
D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式
E.企业对员工薪酬所采取的设计方式
考题
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额,该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A、职位分类法
B、职位等级法
C、计点法
D、因素比较法
考题
下列关于员工分红制度的表述错误的是( )。A、员工分红制度指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度B、分配的形式可以是发放现金,或者是将应分享的利润存人员工的某一个信托账户,待其退休后再领取C、这种制度使员工得到的奖励与个人绩效之间可能缺少必要的联系D、这种制度可以使工作绩效和激励之间的关系加强
考题
如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行()。A、绩效工资B、能力工资C、岗位工资D、年功工资
考题
单选题如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行()。A
绩效工资B
能力工资C
岗位工资D
年功工资
考题
单选题企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()A
补偿薪酬B
激励薪酬C
福利薪酬D
基本薪酬
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