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单选题
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为()。(2011年5月二级真题)
A
2组
B
5组
C
10组
D
20组
参考答案
参考解析
解析:
百分位法,首先将某种岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,划分为一:组,每组中所包括的样本数分别为企业调查总数的10%;在百分位中的第5个小组中的最后一个数据必然是所有数据的中值,可以用它来近似地代表当前市场上的平均薪酬水平。
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考题
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,所应采取的分析方法为( )A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.简单平均法
考题
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,所应采取的分析方法应为()。A:数据排列法
B:频率分析法
C:回归分析法
D:简单平均法
考题
社会公开的薪酬调查数据源不包括()。(2013年5月二级真题)A、各种媒体公布的薪酬数据B、各种民间组织提供的薪酬数据C、政府部门公布的薪酬数据资料D、委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
考题
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。(2010年5月二级真题)A、数据排列法B、离散分析C、频率分析法D、趋中趋势分析
考题
单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。(2010年5月二级真题)A
数据排列法B
离散分析C
频率分析法D
趋中趋势分析
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