网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（　　）。

A.2组
B.5组
C.10组
D.20组

参考答案

参考解析
解析： 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，划分为10组。
更多 “百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（　　）。A.2组 B.5组 C.10组 D.20组” 相关考题
考题 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（ ）组。A．2B．5C．10D．20
查看答案
考题 在进行薪酬调查分析时，经常使用（ ），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。A．数据分析法B．数据排列法C．数据组合法D．数据叠加法
查看答案
考题 下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（ ）。A.频率分析法 B.百分位法 C.离散分析 D.数据排列法 E.百分比系数法
查看答案
考题 百分位法将岗位的所有薪酬调查数从低到高排列，分为（　　）组。A.2 B.5 C.10 D.20
查看答案
考题 百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列,分为( )组。 A.4 B.5 C.10 D.20
查看答案
考题 一般而言，薪酬调查的结果能够为（　　）提供参考依据。A.数据排列法 B.员工薪酬差距的调整 C.整体薪酬水平的调整 D.岗位薪酬水平的调整 E.薪酬晋级政策的调整
查看答案
考题 对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。A:四分位法 B:简单平均法 C:百分位法 D:加权平均法 E:中位数法
查看答案
考题 在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为( )A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.简单平均法
查看答案
考题 (2017年5月)百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列,分为( )组。 A.4 B.5 C.10 D.20
查看答案
考题 在进行薪酬调查分析时，经常使用()，即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。A:数据分析法 B:数据排列法 C:数据组合法 D:数据叠加法
查看答案
考题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（　　）。A.数据排列法 B.离散分析 C.频率分析法 D.趋中趋势分析
查看答案
考题 以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有()。A:频率分析法 B:百分位法 C:离散分析 D:数据排列法 E:百分比系数法
查看答案
考题 在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法应为()。A:数据排列法 B:频率分析法 C:回归分析法 D:简单平均法
查看答案
考题 (2016年5月)在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为() 。 A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.简单平均法
查看答案
考题 ()不是处理薪酬调查数据的集中趋势分析方法。A.简单平均法 B.百分位法 C.加权平均法 D.中位数法
查看答案
考题 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。（2011年5月二级真题）A、2组B、5组C、10组D、20组
查看答案
考题 在进行薪酬调查分析的时候，经常使用（），即将调查的同一类数据由高到低排列，在计算出数据排列中相应的这些数据。A、数据分析法B、数据排列法C、数据组合法D、数据叠加法
查看答案
考题 对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）A、四分位法B、简单平均法C、百分位法D、加权平均法E、中位数法
查看答案
考题 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）A、2组B、5组C、10组D、20组
查看答案
考题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A、数据排列法B、离散分析C、频率分析法D、趋中趋势分析
查看答案
考题 单选题百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。A 2组B 5组C 10组D 20组
查看答案
考题 单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。A 数据排列法B 离散分析C 频率分析法D 趋中趋势分析
查看答案
考题 单选题在进行薪酬调查分析的时候，经常使用（），即将调查的同一类数据由高到低排列，在计算出数据排列中相应的这些数据。A 数据分析法B 数据排列法C 数据组合法D 数据叠加法
查看答案
考题 单选题百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。（2011年5月二级真题）A 2组B 5组C 10组D 20组
查看答案
考题 多选题一般而言，薪酬调查的结果能够为（　　）提供参考依据。A数据排列法B员工薪酬差距的调整C整体薪酬水平的调整D岗位薪酬水平的调整E薪酬晋级政策的调整
查看答案
考题 单选题百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（　）组。A 2B 5C 10D 20
查看答案
考题 单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A 数据排列法B 离散分析C 频率分析法D 趋中趋势分析
查看答案
热门标签
最新试卷