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单选题
计时工资以劳动时间来计算报酬,前提条件是()。
A

职工工资等级标准合理

B

职工自愿接受等级标准

C

全体职工一个标准

D

工作时间可长可短


参考答案

参考解析
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考题 计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的,包括( )。A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬

考题 计时工资制是根据劳动成果数量计发的劳动报酬。()

考题 ()是劳动报酬的基本形式。A、计时工资和奖金B、计时工资和计件工资C、计件工资和奖金D、计时工资和津贴

考题 最能调动劳动者积极性的工资计算方式是( )。 A.固定劳务报酬B.计时工资C.计件工资D.以上三者都不是

考题 ()是一种以劳动成果计付报酬的工资形式。 A、计时工资制B、计件工资制C、定额工资制D、包干工资制

考题 绝对剩余价值生产的前提条件是( )。A.剩余劳动时间不变B.必要劳动时间不变C.工作日长度不变D.无偿劳动时间不变

考题 计时工资以劳动时间来计算报酬,前提条件是()。A、职工工资等级标准合理B、职工自愿接受等级标准C、全体职工一个标准D、工作时间可长可短

考题 劳动报酬的本质是劳动时间的转化形态。

考题 劳动报酬形式不包括()。A、计时工资B、津贴C、股份D、奖金

考题 劳动报酬是指监狱根据罪犯()情况,按有关规定计算并支付给罪犯的报酬。A、完成劳动任务B、劳动表现C、遵守劳动纪律D、参加劳动时间

考题 按销售额比例支付的报酬最好的描述是()A、计件工资B、佣金C、计时工资D、奖金

考题 劳动生产率的表示方法有()A、单位劳动时间内生产的产品数量来表示B、以生产单位产品所耗费的劳动时间来表示C、单位劳动时间D、单位劳动产品数量E、以上均可

考题 根据职工工资等级所示的工资额,按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是()。A、计件工资B、计时工资C、浮动工资D、结构工资

考题 计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等级和()。A、劳动时间B、工种C、劳动态度D、劳动场所

考题 ()是超额劳动报酬。A、计时工资B、奖金C、津贴D、计件工资

考题 在某些国家,以计时工资和计件工资支付的报酬通常称为“无形工资”,以其他方式支付的报酬称为“有形工资”。

考题 计时工资是指按()支付给个人的劳动报酬。A、产量定额B、时间定额C、计时工资标准和工作时间D、定额和工作时间

考题 按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是()A、计时工资B、计件工资C、基本工资D、津贴性工资

考题 关于计时制薪酬的说法不正确的是()A、适用于劳动成果无法直接计量的工作B、计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动C、有利于员工自觉提高业务水平D、容易计算产品的直接人工成本

考题 单选题劳动报酬形式不包括()。A 计时工资B 津贴C 股份D 奖金

考题 单选题计时工资是指按()支付给个人的劳动报酬。A 产量定额B 时间定额C 计时工资标准和工作时间D 定额和工作时间

考题 单选题根据职工工资等级所示的工资额,按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是()。A 计件工资B 计时工资C 浮动工资D 结构工资

考题 单选题___是指给专业人士的报酬,以换取员工持续的工作或服务,以相对比较长一点的时间段为基础来计算(但可能按月来支付),不以劳动时间为基础来计算。( )A 个人收入B 薪水C 薪酬D 工资

考题 判断题在某些国家,以计时工资和计件工资支付的报酬通常称为“无形工资”,以其他方式支付的报酬称为“有形工资”。A 对B 错

考题 单选题关于计时制薪酬的说法不正确的是()A 适用于劳动成果无法直接计量的工作B 计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动C 有利于员工自觉提高业务水平D 容易计算产品的直接人工成本

考题 单选题计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等级和()。A 劳动时间B 工种C 劳动态度D 劳动场所

考题 单选题()是一种以劳动成果计付报酬的工资形式。A 计时工资制B 计件工资制C 定额工资制D 包干工资制