网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
端正职业态度可以促进培训师工作能力的提高,这里所说的工作能力主要包括()等。
A

语言表达能力

B

领导决策能力

C

人际沟通能力

D

信息处理能力

E

前瞻分析能力


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题端正职业态度可以促进培训师工作能力的提高,这里所说的工作能力主要包括()等。A语言表达能力B领导决策能力C人际沟通能力D信息处理能力E前瞻分析能力” 相关考题
考题 绩效考评的内容主要包括()。 A.工作业绩考评B.工作行为考评C.工作能力考评D.工作态度考评

考题 医师考核包括()测评与评定A.组织能力、业务水平、工作能力B.学术观点、工作态度、组织能力C.业务水平、工作能力、职业道德D.业务水平、工作成绩、职业道德

考题 职业培训的目的是改变从业人员与职业或职位有关的知识结构、技术水平、工作能力、态度和行为,以提高()A、综合能力B、竟争意识C、工作能力D、工作态度

考题 加强职业道德修养的基本要求包括( )。 (A)端正职业态度 (B)强化职业情感 (C)历练职业意志 (D)提高转行能力

考题 提高职业素质是端正职业态度的重要内容。

考题 内职业生涯目标包括()A、工作能力目标B、工作成果目标C、提高心理素质目标D、观念目标

考题 以下反映职业态度的是从业人员的()。A、工作表现B、工作标准C、工作贡献D、工作能力

考题 在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。A、职业道德B、职业态度C、业务水平D、工作能力

考题 ()反映从业人员的职业态度。A、工作能力B、工作标准C、对所从事职业的认识D、对社会的看法与认识

考题 端正职业态度可以促进培训师工作能力的提高,这里所说的工作能力主要包括()等。A、语言表达能力B、领导决策能力C、人际沟通能力D、信息处理能力E、前瞻分析能力

考题 培训师只有积极参加实践活动,不断提高业务水平和工作能力,才能把()工作做得更有实效。A、政治B、教育C、职业培训D、理论研究

考题 绩效考评的内容主要包括()。A、工作业绩考评B、工作行为考评C、工作能力考评D、工作态度考评

考题 绩效考核项目主要包括()。A、工作表现B、工作业绩C、工作能力D、工作态度

考题 培训师的()决定了工作的质量和效果。A、职业态度B、职业道德C、业务水平D、工作能力

考题 国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的()。A、就业能力B、工作能力C、创造能力D、就业能力和工作能力

考题 企业对于员工绩效考核的项目主要包括()。A、工作目标B、工作业绩C、工作职能D、工作能力E、工作态度

考题 在绩效中,相当于通常所说的业绩的是()A、工作技能B、工作能力C、工作效率D、工作态度

考题 单选题国家通过各种途径,采取各种措施发展职业培训事业,开发劳动者的(),提高劳动者的素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。A 职业培训B 职业态度C 职业技能D 职业道德

考题 单选题培训师只有积极参加实践活动,不断提高业务水平和工作能力,才能把()工作做得更有实效。A 政治B 教育C 职业培训D 理论研究

考题 单选题国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的()。A 就业能力B 工作能力C 创造能力D 就业能力和工作能力

考题 单选题以下反映职业态度的是从业人员的()。A 工作表现B 工作标准C 工作贡献D 工作能力

考题 单选题()反映从业人员的职业态度。A 工作能力B 工作标准C 对所从事职业的认识D 对社会的看法与认识

考题 单选题员工已具有较强的职业工作能力,已成为所从事工作的组织者或主要负责人,职业工作能力达到了个人职业生涯的最高水平,继续提高的余地已比较小,处于相对稳定状态,这类员工的职业工作能力的发展阶段属于()A 成长期B 成熟期C 鼎盛期D 衰退期

考题 单选题在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。A 职业道德B 职业态度C 业务水平D 工作能力

考题 单选题在绩效中,相当于通常所说的业绩的是()A 工作技能B 工作能力C 工作效率D 工作态度

考题 单选题培训师的()决定了工作的质量和效果。A 职业态度B 职业道德C 业务水平D 工作能力

考题 多选题内职业生涯目标包括()A工作能力目标B工作成果目标C提高心理素质目标D观念目标