网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

培训师的()决定了工作的质量和效果。

  • A、职业态度
  • B、职业道德
  • C、业务水平
  • D、工作能力

参考答案

更多 “培训师的()决定了工作的质量和效果。A、职业态度B、职业道德C、业务水平D、工作能力” 相关考题
考题 公文处理的质量和效率是决定机关工作质量和效率的决定性因素。( )

考题 公安工作所面临的形势和工作对象的复杂性,决定了公安工作具有工作的( )上,公安民警必须善于面对面地做好群众工作,掌握做好群众工作的基本功。A.效果B.结果C.成果D.质量

考题 公文处理的质量和效率是决定办事机关工作质量和效率的决定因素。( )

考题 外部培训师与企业内部开发的培训师相比,其劣势在于()A.培训教师资源的质量较差 B.培训效果难以保证 C.缺乏实际工作经验 D.对学员的吸引力不大

考题 终身教育培训的基本理念认为()。A、培训师培训部门的工作B、培训师员工职业发展的要求C、培训师工作之前的事D、培训是消费和成本

考题 服装制图是通过()来表现的,它的优劣决定了服装效果图的质量。

考题 企业培训工作的出发点是()A、确定培训的需求和目标B、制定培训计划C、确定培训师资D、培训效果评价

考题 施工作业过程的质量控制是最基本的质量控制,它决定了有关检验批的质量;而检验批的质量又决定了分项工程质量。

考题 在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。A、职业道德B、职业态度C、业务水平D、工作能力

考题 建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。A、企业培训师的语言运用情况B、企业培训师的学习能力C、企业培训师的课堂组织能力D、企业培训师的操作能力E、企业培训师的应变能力

考题 培训师在课堂上的讲授效果并不取决于培训师的口头表达能力。

考题 培训课程后培训师现场监听电话以确认培训效果,分析培训问题以改进;同时培训师每月必须有()小时时间在现场接听电话,以确保培训师的能够掌握服务质量的变化动态,提高培训的针对性和培训质量。

考题 决定培训效果好坏的因素包括()。A、培训师B、培训内容C、培训方式D、受训者E、培训时间

考题 培训效果的反馈信息可以从以下几个渠道获得()。A、培训师反馈B、培训对象反馈C、专家反馈D、下属反馈E、工作效果分析

考题 培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间影响培训的最终质量效果。

考题 ()的工作质量直接决定了设备的检修质量。A、QC人员B、工作班组C、计划人员D、维修主管

考题 判断题施工作业过程的质量控制是最基本的质量控制,它决定了有关检验批的质量;而检验批的质量又决定了分项工程质量。A 对B 错

考题 多选题建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。A企业培训师的语言运用情况B企业培训师的学习能力C企业培训师的课堂组织能力D企业培训师的操作能力E企业培训师的应变能力

考题 单选题顾客的价值观决定了其要求或期望值,而组织提供的产品和服务形成可感知的效果,顾客要求或期望值决定了(  )。[2006年真题]A 感知价值B 认知质量C 感知质量D 要求质量

考题 判断题培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间影响培训的最终质量效果。A 对B 错

考题 单选题终身教育培训的基本理念认为()。A 培训师培训部门的工作B 培训师员工职业发展的要求C 培训师工作之前的事D 培训是消费和成本

考题 多选题培训效果的反馈信息可以从以下几个渠道获得()。A培训师反馈B培训对象反馈C专家反馈D下属反馈E工作效果分析

考题 多选题决定培训效果好坏的因素包括()。A培训师B培训内容C培训方式D受训者E培训时间

考题 单选题在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。A 职业道德B 职业态度C 业务水平D 工作能力

考题 单选题()的工作质量直接决定了设备的检修质量。A QC人员B 工作班组C 计划人员D 维修主管

考题 多选题培训师的职业态度决定了工作的质量和效果,因此要形成及培养良好的职业态度必须()。A加强自我修养意识,提高思想境界B树立终身学习意识,增强创新能力C树立团队精神,增强合作意识D提高教学能力,积聚教学经验

考题 单选题培训师的()决定了工作的质量和效果。A 职业态度B 职业道德C 业务水平D 工作能力