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多选题
安全检查表评价的加权平均法中，权重系数确定的方法有（）
A
统计均值法
B
二项系数法
C
两两比较法
D
环比评分法
E
层次分析法
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于加权平均资本成本权重选择的说法中，正确的有（ ）。
A、账面价值权重会歪曲资本成本
B、按照实际市场价值权重计算的加权平均资本成本保持不变
C、目标资本结构适用于公司评价未来的资本结构
D、如果公司向目标资本结构发展，目标资本结构权重更为合适
考题
下列关于综合评价法的说法，错误的是()A:运用综合评价法进行项目评价，首先要确定评价目标
B:综合评价的评价指标应具有可测性
C:各评价指标的权重应采用定量分析法得出
D:加权平均法是综合评价的基本方法
考题
(2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分)
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)
考题
某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。
考题
某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）A、主观加权法B、德尔菲法（专家咨询法）C、简单比较加权法D、层次分析法
考题
多选题确定测评指标权重的方法有（）A主观加权法B客观加权法C德尔菲咨询法D简单比较加权法E对偶对比法
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