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题目内容
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单选题
在一个组织中,质量教育培训的范围应涉及( )。[2008年真题]
A
质量部门的工作人员
B
质量专业技术人员
C
所有管理人员
D
全体员工
参考答案
参考解析
解析:
质量培训的范围应包括组织自高层领导到一线员工的所有人员。如果按层次和职能分,质量培训可分为:①高层管理者培训;②管理人员和关键岗位的员工培训;③特殊职能部门人员培训;④广泛的基础培训。
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考题
某公司是一家新建企业。为了打好管理基础,保证产品质量,公司决定从全员质量教育工作开始,推进全面质量管理。公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是,在制定方案、实施推进的过程中,质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑问,需要予以澄清确认。
关于组织质量教育培训的范围,正确的是( )。
A.包括公司全体员工,涵盖高层领导B.专门针对质量专业人员
C.主要针对基层员工 D.重点在于中层以上干部
考题
某公司是一家新建企业,为了打好管理基础,保证产品质量,公司决定从全员质量教育 工作开始,推进全面质量管理,公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是,在制 订方案、实施推进的过程中,质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑 问,需要予以澄清确认。[2010年真题]
关于组织质量教育培训的范围,正确的说法是( )。
A.包括公司全体员工,涵盖高层领导
B.专门针对质量专业人员
C.主要针对基层员工
D.重点在于中层以上干部
考题
某公司是一家新建企业。为了打好管理基础,保证产品质量,公司决定从全员质量教育工作开始,推进全面质量管理。公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是,在制定方案、实施推进的过程中,质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑问,需要予以澄清确认。
质量教育培训的主要内容应包括( )。
A.质量意识教育 B.质量知识培训
C.专业技能培训 D.学历教育
考题
某公司是一家新建企业,为了打好管理基础,保证产品质量,公司决定从全员质量教育 工作开始,推进全面质量管理,公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是,在制 订方案、实施推进的过程中,质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑 问,需要予以澄清确认。[2010年真题]
质量教育培训适宜采用( )的方式进行。
A.全部课堂教学 B.自学或参加外部公开培训
C.师傅带徒弟 D.专项技能训练
考题
某公司是一家新建企业,为了打好管理基础,保证产品质量,公司决定从全员质量教育 工作开始,推进全面质量管理,公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是,在制 订方案、实施推进的过程中,质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑 问,需要予以澄清确认。[2010年真题]
在制订培训计划时,应考虑如何评价培训效果。基于一次培训的近期目标,评价培训效 果的方式可以有( )。
A.学员自我评价 B.培训后的考试或考核
C.年度工作绩效评价 D.管理者对培训后工作表现的评价
考题
某公司是一家新建企业,为了打好管理基础,保证产品质量,公司决定从全员质量教育 工作开始,推进全面质量管理,公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是,在制 订方案、实施推进的过程中,质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑 问,需要予以澄清确认。[2010年真题]
质量教育培训的主要内容应包括( )。
A.质量意识教育 B.质量知识培训
C.专业技能培训 D.学历教育
考题
一个涉及国家教育新标准的项目正在执行中,在确认准备好的教科书期间,团队成员发现某些书籍不符合事先定义的项目标准。项目经理应该下列哪一项来确认这个问题?()A、范围基准和质量核对单B、进度基准和质量核对单C、项目基准和质量核对单D、范围基准和质量测量指标量测量指标
考题
表现培训质量管理内涵的是()。A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求,为企业发展提供个性化的培训B、在质量体系中运行职能的所有活动C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责D、培训质量管理范围是培训全过程
考题
单选题表现培训质量管理内涵的是()。A
紧紧围绕企业对人力资源提出的要求,为企业发展提供个性化的培训B
在质量体系中运行职能的所有活动C
培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责D
培训质量管理范围是培训全过程
考题
单选题下列判断错误的是( )。[2006年真题]A
质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识,提升组织产品和服务的价值B
质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行C
被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的惟一依据D
为确保质量教育培训按要求管理和实施,应由胜任的人员对培训的全过程进行监督
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