考题
与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于（ ）A．操作技能的培训B．反应评估C．分析问题,解决问题能力的培训D．晋升前的人际关系训练
考题
创新能力在创新过程、创新活动中主要由( )能力构成。A: 提出问题
B: 分析问题
C: 总结问题
D: 解决问题
E: 拓展问题
考题
创新能力在创新过程、创新活动中主要由（ ）能力构成。
A.提出问题 B.分析问题 C.总结问题 D.解决问题
E.拓展问题
考题
掌握启发性原则教学的首要问题是（）。
A.发扬教学民主
B.启发学生独立思考
C.调动学生学习的主动性
D.让学生动手，培养独立解决问题的能力
考题
职业培训最大特点是突出能力训练，知识、理论是能力训练的基础和补充。
考题
汽车服务企业进行创新技能培训时，可采用的培训方式是（）A、创新思维训练B、写作能力训练C、工作流程培训D、社交礼仪培训
考题
用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（）A、角色扮演B、小组讨论C、案例分析D、头脑风暴E、深入访谈
考题
与一般教育相比，职业培训教学具有（）的特点。A、培训目标具有针对性B、教学侧重于实践性，突出技能训练C、教学形式灵活多样D、紧密结合生产经营需要，以提高企业效益为目的
考题
必须突出（）能力的训练是企业培训教学的实践性特点。A、分析问题B、解决问题C、动手D、创新
考题
与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。A、操作技能的培训B、反应评估C、分析问题、解决问题能力的培训D、晋升前的人际关系训练
考题
（）也称为“研究会法”，其特点是培训对象在培训活动中互相启迪，最大限度地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。A、头脑风暴法B、模拟训练法C、敏感性训练法D、管理者训练
考题
创新能力是一种综合性的能力，主要包括（）A、 观察问题的能力B、 提出问题的能力C、 分析问题的能力D、 解决问题的能力E、 人际交往能力
考题
下列哪一种培训方法注重训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高？（）A、案例研讨法B、讲授法C、互动小组法D、讨论法
考题
多用于巩固知识，训练学员分析；解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法
考题
与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）A、角色行为能力的培训B、分析问题、解决问题能力的培训C、操作技能的培训D、晋升前的人际关系训练
考题
单选题（）也称为“研究会法”，其特点是培训对象在培训活动中互相启迪，最大限度地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。A
头脑风暴法B
模拟训练法C
敏感性训练法D
管理者训练
考题
单选题用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（）A
角色扮演B
小组讨论C
案例分析D
头脑风暴E
深入访谈
考题
单选题多用于巩固知识，训练学员分析；解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是（）。A
讨论法B
讲授法C
角色扮演法D
互动小组法
考题
单选题汽车服务企业进行创新技能培训时，可采用的培训方式是（）A
创新思维训练B
写作能力训练C
工作流程培训D
社交礼仪培训
考题
单选题汽车服务企业进行人际关系技能培训时，可采用的培训方式是（）A
创新思维训练B
写作能力训练C
工作流程培训D
社交礼仪培训
考题
单选题与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）A
角色行为能力的培训B
分析问题、解决问题能力的培训C
操作技能的培训D
晋升前的人际关系训练
考题
单选题用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（ ）。A
B
C
D
E
考题
单选题与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。A
操作技能的培训B
反应评估C
分析问题、解决问题能力的培训D
晋升前的人际关系训练
考题
单选题下列哪一种培训方法注重训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高？（）A
案例研讨法B
讲授法C
互动小组法D
讨论法
考题
多选题创新能力在创新过程、创新活动中主要由（）能力构成。A提出问题B分析问题C总结问题D解决问题E拓展问题
考题
单选题以问题为基础的教学法的特点不包括 ( )A
突出以教师为中心B
强调以学生为主体C
促进学生的自学动机D
提高学生自己解决问题的能力
考题
多选题与一般教育相比，职业培训教学具有（）的特点。A培训目标具有针对性B教学侧重于实践性，突出技能训练C教学形式灵活多样D紧密结合生产经营需要，以提高企业效益为目的