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填空题
企业内部人力资源管理工作,除了()之外,都有可能采用()方式来处理。
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考题
关于造成小企业人力资源管理特殊性的原因,错误的描述是()。
A.企业规模小,不可能配置专职的人力资源管理员工B.工作重心在人力资源管理之外C.作为创业者的企业主往往会将自己的个性和管理风格强加于企业的各种内部事务D.采用基于短期的、非正式的、主动反应性的方式处理晋升、培训、绩效评价等问题
考题
单选题(2015.10单8;2013.10单9)人力资源规划目标的核心,除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外,还有 ( )A
人均利润B
组织系统设计C
人力资源需求预测D
人力资源供给预测
考题
问答题除了批准之外,一国还可以采用哪些方式表示同意受条约约束?有什么区别?
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