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单选题
班组长漠视职工诉求,置之不理,听之任之,不及时反馈信息;给予直接责任班组长()处理。
A

免职

B

A类

C

B类

D

离岗一个月


参考答案

参考解析
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更多 “单选题班组长漠视职工诉求,置之不理,听之任之,不及时反馈信息;给予直接责任班组长()处理。A 免职B A类C B类D 离岗一个月” 相关考题
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考题 发生重大路风事件时,对责任人的处理(),对直接责任班组长的处理()。

考题 出乘、出场未携带密录仪,给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 班组长漠视职工诉求,置之不理,听之任之,不及时反馈信息;给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 私自捎带物品价值不足100元的,对责任人的处理(),对直接责任班组长()。

考题 上级检查信息留有检查记录班组长未上交的(检查信息已如数向调度室反馈的);班组长上报的信息条数与检查记录一致,但个别信息内容与原文有明显出入,主观故意修饰信息内容的给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 乘务员集体去餐车用餐等,导致车厢无人看管;给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 乘务人员未经允许擅自为旅客代办、代卖车票,给予责任人的处理(),对直接责任班组长()。

考题 列车长全列巡视单程没有厕所巡视视频,给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 班组出现作业标准B类及以上问题大面积脱标(指全列车厢值乘乘务员半数及以上)时,给予直接责任班组长()的组织处理,给予领导责任班组长安全绩效达标考核失格。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 餐车长对餐服人员人为导致视频记录仪作用不良问题置若罔闻或置之不理;给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 发生严重路风事件时,对责任人的处理(),对直接责任班组长的处理()

考题 为检查组提供香烟及瓶装水、水果等(考核责任列车长),给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障,视情节轻重,给予负有管理责任的直接责任班组长行政警告以上处分;给予负有领导责任班组长免职的组织处理。

考题 班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习(考核班组长);月度职工调考平均不及格(考核班组长)给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 ( )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者,( )对本岗位的安全生产负直接责任。A、岗位上人;班组长B、班组长;岗位工人C、班组长;班组长D、岗位上人;岗位工人

考题 列车出售假货、不合格自制品的,按照绩效考核机制给予责任者()。对直接责任班组长()。

考题 单选题出乘、出场未携带密录仪,给予直接责任班组长()处理。A 免职B A类C B类D 离岗一个月

考题 单选题( )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者,( )对本岗位的安全生产负直接责任。A 岗位上人;班组长B 班组长;岗位工人C 班组长;班组长D 岗位上人;岗位工人

考题 单选题餐车长对餐服人员人为导致视频记录仪作用不良问题置若罔闻或置之不理;给予直接责任班组长()处理。A 免职B A类C B类D 离岗一个月

考题 填空题乘务人员未经允许擅自为旅客代办、代卖车票,给予责任人的处理(),对直接责任班组长()。

考题 填空题发生严重路风事件时,对责任人的处理(),对直接责任班组长的处理()

考题 判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障,视情节轻重,给予负有管理责任的直接责任班组长行政警告以上处分;给予负有领导责任班组长免职的组织处理。A 对B 错

考题 填空题发生重大路风事件时,对责任人的处理(),对直接责任班组长的处理()。

考题 单选题列车长全列巡视单程没有厕所巡视视频,给予直接责任班组长()处理。A 免职B A类C B类D 离岗一个月

考题 单选题上级检查信息留有检查记录班组长未上交的(检查信息已如数向调度室反馈的);班组长上报的信息条数与检查记录一致,但个别信息内容与原文有明显出入,主观故意修饰信息内容的给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 填空题私自捎带物品价值不足100元的,对责任人的处理(),对直接责任班组长()。