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单选题
在一次人员招聘中，同一测验分别由企业领导、人力资源专家和企业人力资源经理来评定分数，评定分数分别为80分、84分、88分，而他们的权重分别为0．3.0．5.0．2，则其加权平均分为：（）
A
84
B
80
C
83.6
D
82
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B.职位转换
C.校园招聘
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考题
共用题干
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在一次人员招聘中，同一测验分别由企业领导、人力资源专家和企业人力资源经理来评定分数，评定分数分别为80分、84分、88分，而他们的权重分别为0．3.0．5.0．2，则其加权平均分为：（）A、84B、80C、83.6D、82
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Z分数又称标准分数，当Z分数（）零时，说明个体评定结果（）总体平均值；当Z分数（）零时，说明个体评定结果高于总体平均值；当Z分数（）零时，说明个体评定结果低于总体平均值。Z分数的绝对值越大，说明个体评定结果与总体平均值（）。
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Z分数又称标准分数，当Z分数（）零时，说明个体评定结果（）总体平均值；当Z分数（）零时，说明个体评定结果（）总体平均值；当Z分数（）零时，说明个体评定结果（）总体平均值。Z分数的（），说明个体评定结果与总体平均值（）。
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下列百分率法的计算公式正确的是（）。A、考评得分＝标准分／实际分×权重分数B、考评得分＝实际分／标准分×权重分数C、考评得分＝标准分×权重分数／实际分×权重分数D、考评得分＝实际分×权重分数／标准分×权重分数
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由于评定者知道效标成绩而影响测验分数的情形B
由于评定者知道测验分数而影响个人的效标成绩的情形C
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考题
单选题下列百分率法的计算公式正确的是（）。A
考评得分＝标准分／实际分×权重分数B
考评得分＝实际分／标准分×权重分数C
考评得分＝标准分×权重分数／实际分×权重分数D
考评得分＝实际分×权重分数／标准分×权重分数
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多选题下列属于外部因素评价矩阵步骤的有（）。A进行各项因素的调查B列出关键因素C赋予每个因素以权重D计算每个因素的加权分数E将所有因素的加权分数相加，以得到企业的总加权分数
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