网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
关于工资水平的说法,决定工资上限与下限的是(  )。
A

雇主对劳动力需要的迫切程度

B

谈判双方的力量对比

C

企业的经济实力、竞争能力

D

劳动力费用增长使企业承担的风险

E

劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度


参考答案

参考解析
解析:
更多 “多选题关于工资水平的说法,决定工资上限与下限的是( )。A雇主对劳动力需要的迫切程度B谈判双方的力量对比C企业的经济实力、竞争能力D劳动力费用增长使企业承担的风险E劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度” 相关考题
考题 组距分组时,下列说法正确的是( )。A.一个组距的最小值称为上限,最大值称为下限B.一个组的最小值称为下限,最大值称为上限C.上限与下限的差值称为组距D.上限与下限值的平均数称为组中值E.一个组距的最小值称为下限,最大值称为上限

考题 对易燃易爆气体混合物,如果初始温度增高,则关于其爆炸极限的下列说法中,正确的是( )。A.爆炸下限增高,爆炸上限增高B.爆炸下限降低,爆炸上限降低C.爆炸下限降低,爆炸上限增高D.爆炸下限增高,爆炸上限降低

考题 组距分组时,下列说法正确的是( )。A.一个组的最小值称为上限,最大值称为下限B.一个组的最小值称为下限,最大值称为上限C.上限与下限的差值称为组距D.上限与下限值的平均数称为组中值

考题 关于货币工资和实际工资的说法,正确的是()。A:货币工资水平不变时,实际工资水平可能上升,可能下降 B:实际工资反映了货币工资的实际购买能力 C:物价水平越高,相同的货币工资所代表的实际工资水平越高 D:企业在确定工资水平时,必须了解实际工资水平的高低 E:货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

考题 (2016年5月)在短期工资决定模型中,集体谈判的实际交涉区是()之间的区域。 A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的坚持点和雇主的下限 C.工会的上限和雇主的坚持点 D.工会的坚持点和雇主的坚持点

考题 (2015年5月)集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是() A.工会最初提出的工资水平 B.工会的坚持点 C.雇主最初提出的工资水平 D.雇主的坚持点

考题 在短期工资决定模型中,集体谈判的实际交涉区是()之间的区域。A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的坚持点和雇主的下限 C.工会的上限和雇主的坚持点 D.工会的坚持点和雇主的坚持点

考题 在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括( )。A.雇主对劳动力需求的迫切程度 B.谈判双方的力量对比 C.企业的经济实力、竞争能力 D.劳动力费用增长使企业承担的风险 E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度

考题 在工资谈判过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括( )。A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.谈判双方力量的对比 C.企业的经济实力、竞争能力 D.劳动力费用增长使企业承担的风险 E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度

考题 关于货币工资与实际工资的关系,说法正确的是( )。A.货币工资越高,则实际工资越高 B.实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资 C.实际工资与货币工资成正比 D.货币工资水平总是低于实际工资水平

考题 (四)综合安全技术 对易燃易爆气体混合物,如果初始温度增高,则关于其爆炸极限的下列说法中,正确的是( )。 A.爆炸下限增高,爆炸上限增高 B.爆炸下限降低,爆炸上限降低 C.爆炸下限降低,爆炸上限增高 D.爆炸下限增高,爆炸上限降低

考题 (2019年)根据个人基本养老保险扣缴的现行政策,个人基本养老保险扣缴基数按照上年当地在岗职工平均工资( )为依据。  A.下限50%,上限400% B.下限60%,上限400% C.下限60%,上限300% D.下限50%,上限300%

考题 组距变量数列的全距等于()。A、最大组的上限与最小组的上限之差B、最大组的下限与最小组的下限之差C、最大组的下限与最小组的上限之差D、最大组的上限与最小组的下限之差

考题 组距式变量数列的全距等于()A、最高组的上限与最低组的上限之差B、最高组的下限与最低组的下限之差C、最高组的下限与最低组的上限之差D、最高组的上限与最低组的下限之差

考题 下列关于教师工资水平说法正确的是()A、教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平B、教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平C、教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平

考题 最低工资水平是一个下限,在此点以下,雇主估计厂家不能保持所愿要的劳动力;这高工资水平是一个上限,在此点以上,雇主估计厂家会受到损失,如减少利润。

考题 集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是()A、工会最初提出的工资水平B、工会的坚持点C、雇主最初提出的工资水平D、雇主的坚持点

考题 关于货币工资与实际工资的关系,说法正确的是()。A、货币工资越高,则实际工资越高B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资C、实际工资与货币工资成正比D、货币工资水平总是低于实际工资水平

考题 下列关于安装高处作业吊篮限位装置原则的陈述,正确的一项是()。A、应设上限位和下限位B、应设上限位,宜设下限位C、宜设上限位和下限位D、应设下限位,宜设上限位

考题 对易燃易爆气体混合物,如果初始温度增高,则关于其爆炸极限的下列说法中,正确的是()。A、爆炸下限增高,爆炸上限增高B、爆炸下限降低,爆炸上限降低C、爆炸下限降低,爆炸上限增高D、爆炸下限增高,爆炸上限降低

考题 爆炸物质的危险度可用以下哪个选项表示()。A、用爆炸上限与爆炸下限浓度之和与爆炸下限浓度之比B、用爆炸上限与爆炸下限浓度之和与爆炸上限浓度之比C、用爆炸上限与爆炸下限浓度之差与爆炸下限浓度之比D、用爆炸上限与爆炸下限浓度之差与爆炸上限浓度之比

考题 单选题下列关于教师工资水平说法正确的是()A 教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平B 教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平C 教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平

考题 单选题集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是()A 工会最初提出的工资水平B 工会的坚持点C 雇主最初提出的工资水平D 雇主的坚持点

考题 多选题在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,实际工资水平的上限和下限由()共同决定。A雇主对劳动力需要的迫切程度B劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度C谈判双方的力量对比D雇主规模的大小E政府介入的程度

考题 判断题最低工资水平是一个下限,在此点以下,雇主估计厂家不能保持所愿要的劳动力;这高工资水平是一个上限,在此点以上,雇主估计厂家会受到损失,如减少利润。A 对B 错

考题 多选题在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括( )。A雇主对劳动力需要的迫切程度B谈判双方的力量对比C企业的经济实力、竞争能力D劳动力费用增长使企业承担的风险E劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度

考题 单选题爆炸物质的危险度可用以下哪个选项表示()。A 用爆炸上限与爆炸下限浓度之和与爆炸下限浓度之比B 用爆炸上限与爆炸下限浓度之和与爆炸上限浓度之比C 用爆炸上限与爆炸下限浓度之差与爆炸下限浓度之比D 用爆炸上限与爆炸下限浓度之差与爆炸上限浓度之比