网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
在职业稳定阶段的人是不会产生职业倦怠的。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题在职业稳定阶段的人是不会产生职业倦怠的。A 对B 错” 相关考题
考题 如果我们不会玩，不会游戏，则会导致学习工作效率低下，事倍功半，容易职业倦怠。()
查看答案
考题 《教师职业倦怠的调节策略》刘晓明1.教师职业倦怠的现状分析——如何看待教师的职业倦怠?2.教师职业倦怠的原因探讨——如何认识教师职业倦怠的成因?3.教师职业倦怠的自我调适——如何改善教师的职业倦怠?
查看答案
考题 把工作看得极其重要的人,不易产生职业倦怠。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 教师由于对工作的过高期望，产生职业倦怠，这种原因属于（）。A、社会层面的因素B、个人层面的因素C、学校组织层面的因素D、职业倦怠的危害
查看答案
考题 在职业稳定阶段的人是不会产生职业倦怠的。
查看答案
考题 职业倦怠不会对人的身体健康状况产生影响。
查看答案
考题 职业倦怠主要是影响个体的工作状态，不会影响组织目标的实现。
查看答案
考题 教师产生职业倦怠，（）A、不应该的B、不可回避的问题C、不会影响教育教学的效果
查看答案
考题 压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。
查看答案
考题 “工作狂”的人是不会产生职业倦怠的。
查看答案
考题 下列关于教师职业倦怠的说法，错误的是（）。A、职业倦怠是一种与职业有关的综合症B、职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著不平衡的知觉C、职业倦怠受个体、组织和社会因素的影响D、职业倦怠主要表现出的反应有：过于自信、高估自己、骄傲自满
查看答案
考题 职业倦怠的相关研究表明，习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。
查看答案
考题 根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列属于对对职业倦怠的误解的是（）。A、职业倦怠就是累了B、职业倦怠就是压力C、职业倦怠就是工作态度问题D、以上都是
查看答案
考题 职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。
查看答案
考题 简答教师职业倦怠产生的原因。
查看答案
考题 职业倦怠中的消极态度和行为主要针对的是（）。A、家人B、工作中的人C、所有认识的人D、工作
查看答案
考题 职业倦怠虽然对个人有危害，但不会对组织产生危害。
查看答案
考题 下列关于教师职业倦怠的说法，错误的是（）。A、职业倦怠是一种与职业有关的综合症B、职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著失衡的知觉C、职业倦怠完全是受个体因素的影响
查看答案
考题 判断题职业倦怠的相关研究表明，习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。A 对B 错
查看答案
考题 判断题如果我们不会玩，不会游戏，则会导致学习工作效率低下，事倍功半，容易职业倦怠。（）A 对B 错
查看答案
考题 判断题压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。A 对B 错
查看答案
考题 判断题职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。A 对B 错
查看答案
考题 问答题简答教师职业倦怠产生的原因。
查看答案
考题 判断题“工作狂”的人是不会产生职业倦怠的。A 对B 错
查看答案
考题 判断题职业倦怠不会对人的身体健康状况产生影响。A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列关于教师职业倦怠的说法，错误的是（）。A 职业倦怠是一种与职业有关的综合症B 职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著失衡的知觉C 职业倦怠完全是受个体因素的影响
查看答案
考题 判断题职业倦怠虽然对个人有危害，但不会对组织产生危害。（）A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷