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多选题
下列表示绩效结果的概念的有（）。
A

责任履行度

B

目标完成度

C

关键结果领域

D

产量

E

利润

参考答案

参考解析
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考题 寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效” 概念是指员工的( )。A.工作目标和工作结果B.工作行为C.工作行为和工作结果D.工作结果
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考题 绩效的特点有()。 A、绩效概念来源于投资目标B、绩效兼具质和量的规定性C、绩效评价具有可度量性D、绩效形成过程具有周期性E、绩效结果受多重因素的影响
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考题 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作 C.与被考核者沟通绩效考核结果 D.指出被考核者在绩效方面的问题 E.指导被考核者制订绩效改进计划
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考题 下列评估结果中，表示进度延误的有（ ）。A.进度绩效指数SPI＞1 B.进度绩效指数SPI＜1 C.成本绩效指数CPI＜1 D.进度偏差SV为正值 E.进度偏差SV为负值
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考题 表示绩效结果的概念有（）。A、责任履行度B、目标完成度C、关键结果领域D、产量销量
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考题 下列表示绩效结果的概念的有（）。A、责任履行度B、目标完成度C、关键结果领域D、产量E、利润
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考题 下列选项中用来表示绩效结果的一般概念包括（）A、责任、任务及事务B、关键结果领域C、职责、结果、目的、目标D、以上三项
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考题 下列关于“绩效”理解正确的有（）。A、绩效至少包括行为与结果两个方面B、绩效是员工对组织的承诺C、绩效是组织期望的结果D、只要努力，就一定能实现好的绩效
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考题 “绩效是结果”的观点认为，绩效是工作所达成的结果，是一个人工作成绩的记录，用来表示绩效结果的概念不包括（）A、任务及事物B、关键成功因素C、关系绩效D、关键成功因素
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考题 在下列各项描述中，能揭示绩效评估概念含义的是（）。A、经历了一个不断发展的过程B、从单纯强调数量到强调质量再到强调满足顾客的需要C、从强调“即期绩效”到强调“未来绩效”D、综合考虑绩效产生的过程、方式、时间以及结果
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考题 关于绩效的说法，下列不正确的（）A、“绩效”包含有经济、效率和效益三个方面的含义B、绩效是要求用正确的方式做事C、绩效就是指组织或员工经过评价的工作行为、工作方式及工作结果D、绩效的概念最早出现在企业管理中
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考题 寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的（）。A、工作目标和工作结果B、工作行为C、工作行为和工作结果D、工作结果
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考题 在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态，其结果是进行工程项目绩效评价标准的是（）。A、工程项目绩效任务B、工程项目绩效目标C、工程项目绩效报告D、工程项目绩效计划
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考题 以下属于对绩效概念正确理解的是（）A、绩效就是完成工作任务B、绩效就是工作结果或产出C、绩效就是行为D、绩效是结果与过程的统一体E、绩效=做了什么（实际收益）+能做什么（预期收益）
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考题 下列有关效度说法不正确的是（）。A、效度是指评估测量的标准程度B、评估测量的效度越高，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效C、评估测量的效度越低，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效D、效度是绩效测量系统的必要因素之一
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考题 单选题“绩效是结果”的观点认为，绩效是工作所达成的结果，是一个人工作成绩的记录，用来表示绩效结果的概念不包括（）A 任务及事物B 关键成功因素C 关系绩效D 关键成功因素
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考题 单选题下列关于绩效的概念的说法错误的是（　　）。A 个人绩效是企业绩效实现的根基B 个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C 绩效是个人对企业的承诺D 绩效是企业期望的结果
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考题 多选题下列评估结果中，表示进度延误的有（）。A进度绩效指数SPI1B进度绩效指数SPI1C成本绩效指数CPI1D进度偏差SV为正值E进度偏差SV为负值
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