考题
寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效” 概念是指员工的( )。A.工作目标和工作结果B.工作行为C.工作行为和工作结果D.工作结果
考题
下列关于绩效的概念的说法错误的是()。A:个人绩效是企业绩效实现的根基
B:个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
C:绩效是个人对企业的承诺
D:绩效是企业期望的结果
考题
下列评估结果中，表示进度延误的有（ ）。A.进度绩效指数SPI＞1
B.进度绩效指数SPI＜1
C.成本绩效指数CPI＜1
D.进度偏差SV为正值
E.进度偏差SV为负值
考题
下列单位中，一般用来表示船速的是（）。A牛B米C节D吨
考题
关于食品安全的概念，在下列选项中不应包括（）A、社会概念B、文化概念C、政治概念D、法律概念
考题
AD0．NET常用的对象中，用来表示命令结果的对象是（）。
考题
下列选项中，孟子提出的概念包括（）。A、良心B、良知C、良好D、良能
考题
绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。
考题
表示绩效结果的概念有（）。A、责任履行度B、目标完成度C、关键结果领域D、产量销量
考题
下列表示绩效结果的概念的有（）。A、责任履行度B、目标完成度C、关键结果领域D、产量E、利润
考题
下列选项中，用来表示硬质合金的代号是（）字母组合。A、YGB、YTC、YZD、YW
考题
标志寄存器中，SF表示（）标志，用来标志运算结果的（）位。
考题
下列选项中，不能用来表示天线增益的有（）A、dBB、dBiC、dBdD、dBm
考题
制定绩效改进计划的流程包括下列哪些选项？（）A、绩效考核结果沟通B、存在差距的原因C、拟定重点发展的方面D、制定行动方案E、指出需要管理者支持的资源
考题
从实际应用来看，绩效考核的结果在人力资源各环节中应用最多的是（）A、报酬B、绩效反馈C、培训D、晋升
考题
下列选项中用来表示绩效结果的一般概念包括（）A、责任、任务及事务B、关键结果领域C、职责、结果、目的、目标D、以上三项
考题
“绩效是结果”的观点认为，绩效是工作所达成的结果，是一个人工作成绩的记录，用来表示绩效结果的概念不包括（）A、任务及事物B、关键成功因素C、关系绩效D、关键成功因素
考题
下列选项中（）是通常情况下用来表示负荷强度的。A、次数B、时间C、密度D、重量
考题
寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的（）。A、工作目标和工作结果B、工作行为C、工作行为和工作结果D、工作结果
考题
判断题绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。A
对B
错
考题
单选题“绩效是结果”的观点认为，绩效是工作所达成的结果，是一个人工作成绩的记录，用来表示绩效结果的概念不包括（）A
任务及事物B
关键成功因素C
关系绩效D
关键成功因素
考题
单选题寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的（）。A
工作目标和工作结果B
工作行为C
工作行为和工作结果D
工作结果
考题
单选题下列选项中，属于绩效考核实施阶段的是（ ）。A
绩效考核计划的制订B
绩效考核的评价C
绩效考核结果的反馈D
绩效考核结果的运用
考题
单选题下列选项中（）是通常情况下用来表示负荷强度的。A
次数B
时间C
密度D
重量
考题
多选题表示绩效结果的概念有（）。A责任履行度B目标完成度C关键结果领域D产量销量
考题
多选题下列表示绩效结果的概念的有（）。A责任履行度B目标完成度C关键结果领域D产量E利润