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单选题
劳动争议仲裁时效期间从（　　）起计算。[2014年真题]
A

劳动关系终止之日

B

劳动者主张权利之日

C

当事人知道或应当知道其权利被侵害之日

D

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

参考答案

参考解析
解析：
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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考题 下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是()A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、仲裁时效期间适用中断和中止情形C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
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