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单选题
常用专家判断法进行估计（）。
A

信度

B

效度

C

内容效度

D

构想效度

E

效标效度

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 常用专家判断法进行估计A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度
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考题 常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度
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考题 测验到想要测验的心理特质的程度A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度
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考题 效度指标的种类包括()。 A、测量效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度
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考题 检查评价调查方法和所得资料的信度的形式有()。 A.再测法B.内容效度C.复本法D.效标效度E.分半法F.构想效度
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考题 专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验 题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则 测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（ ）。 (A)构想效度 （B)效标效度 (C)区分效度 （D)逻辑效度
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考题 主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A.预测效度 B.构想效度 C.效标关联效度 D.内容效度
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考题 比较常用的效标效度是（ ）。A.评分者效度 B.构想效度 C.预测效度 D.同时效度 E.内容效度
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考题 主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A:预测效度 B:构想效度 C:效标关联效度 D:内容效度
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考题 人员甄选的效度主要分为（ ）。A.内容效度 B.分半信度 C.效标效度 D.构想效度 E.效标关联效度
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考题 测评工具效度的具体指标有（）A、内容效度B、构想效度C、重测信度D、效标效度E、评分者一致性信度
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考题 不同时间测验结果的一致程度（）。A、信度B、效度C、内容效度D、构想效度E、效标效度
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考题 测验到想要测验的心理特质的程度（）。A、信度B、效度C、内容效度D、构想效度E、效标效度
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考题 常用专家判断法进行估计（）。A、信度B、效度C、内容效度D、构想效度E、效标效度
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考题 测验的所有项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度（）。A、信度B、效度C、内容效度D、构想效度E、效标效度
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考题 常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度（）。A、信度B、效度C、内容效度D、构想效度E、效标效度
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考题 消费者购买了两斤白糖，经过行业专家检测证实是白糖。在“两斤白糖”这个概念认识中，这时“白糖”属于（）A、信度B、内容效度C、效标效度D、构想效度
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考题 单选题常用专家判断法进行估计（）。A 信度B 效度C 内容效度D 构想效度E 效标效度
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考题 单选题不同时间测验结果的一致程度（）。A 信度B 效度C 内容效度D 构想效度E 效标效度
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考题 单选题测验的所有项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度（）。A 信度B 效度C 内容效度D 构想效度E 效标效度
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考题 多选题常用的效度指标分为( )。A内容效度B效标关联效度C预测效度D构想效度E协同效度
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考题 多选题比较常用的效标效度是（ ）。A评分者效度B构想效度C预测效度D同时效度E内容效度
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考题 单选题测验到想要测验的心理特质的程度（）。A 信度B 效度C 内容效度D 构想效度E 效标效度
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考题 单选题专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（）。A 构想效度B 效标效度C 区分效度D 逻辑效度
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考题 单选题主要采用专家判断法确定的效度指标是（ ）。A 预测效度B 构想效度C 效标关联效度D 内容效度
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考题 单选题消费者购买了两斤白糖，经过行业专家检测证实是白糖。在“两斤白糖”这个概念认识中，这时“白糖”属于（）A 信度B 内容效度C 效标效度D 构想效度
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考题 多选题测评工具效度的具体指标有（）A内容效度B构想效度C重测信度D效标效度E评分者一致性信度
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考题 单选题常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度（）。A 信度B 效度C 内容效度D 构想效度E 效标效度
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