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单选题
其它造成恶劣影响，使企业信誉遭受较大损害的行为。给予责任人（）以上考核。
A
离岗培训6个月
B
离岗培训9个月
C
离岗培训12个月
D
离岗培训3个月
参考答案
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解析：
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考题
捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，涉嫌下列哪些情形的，应予追诉。（）A、给他人造成直接经济损失额在50万元以上的B、严重妨碍他人正常生产经营活动或者导致破产、停产的C、因损害他人商业信誉、商品声誉，受过行政处罚2次以上，又损害他人商业信誉、商品声誉的D、造成恶劣影响的
考题
采用围攻或诋毁对方等过激方式解决互联争议，造成恶劣影响的，电信监管部门可以（）A、建议有关部门或者单位对相关电信运营企业的主要领导给予记过以上处分，对直接责任人给予记大过、降级直至开除的行政处分B、建议有关部门或者单位对相关电信运营企业的主要领导给予警告以上行政处分，对直接责任人给予记大过以上的行政处分C、责令改正D、建议集团公司作为其考核、调整省级子公司领导成员的重要依据
考题
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业声誉和企业品牌形象，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予留用察看处分或（）。A、记大过B、降级（降职）C、留用察看D、解除劳动合同
考题
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，其它造成特别恶劣影响，使企业信誉遭受严重损害的行为；给予负有领导责任班组长（）的组织处理并行政记过处分。A、免职B、离岗3个月C、离岗9个月D、离岗12个月
考题
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，其它造成特别恶劣影响，使企业信誉遭受严重损害的行为；给予负有管理责任的直接责任班组长（）的组织处理并给与行政记大过处分。A、离岗3个月B、免职C、离岗9个月D、离岗12个月
考题
单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，其它造成特别恶劣影响，使企业信誉遭受严重损害的行为；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月以上。A
3B
6C
9D
12
考题
多选题捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，涉嫌下列哪些情形的，应予追诉（）。A给他人造成直接经济损失额在50万元以上的B严重妨碍他人正常生产经营活动或者导致破产、停产的C因损害他人商业信誉、商品声誉，受过行政处罚2次以上，又损害他人商业信誉、商品声誉的D造成恶劣影响的
考题
单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，其它造成特别恶劣影响，使企业信誉遭受严重损害的行为；给予负有管理责任的直接责任班组长（）的组织处理并给与行政记大过处分。A
离岗3个月B
免职C
离岗9个月D
离岗12个月
考题
单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，其它造成特别恶劣影响，使企业信誉遭受严重损害的行为；给予负有领导责任班组长（）的组织处理并行政记过处分。A
免职B
离岗3个月C
离岗9个月D
离岗12个月
考题
单选题《机动车维修企业质量信誉考核办法（试行）》规定，特大恶性服务质量事件是指由于企业原因，对社会造成恶劣影响，而受到省级以上交通主管部门或者道路运输管理机构（）的服务质量事件。A
通报批评B
严重警告C
经济处罚
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