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单选题
海氏工作评价系统的第一个评价维度是（）
A

智能水平

B

解决问题的能力

C

风险责任

D

以上都不对

参考答案

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考题 从海氏工作评价系统中所得出的结果不仅能看出职位之间的相对价值,还可以看出在一个职位中对其价值起到影响的各个组成部分之间的关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 现在的组织总是随着环境的变化而变化,因此这就要求工作评价也要与时俱进,这反映了工作评价() A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
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考题 ( )被称为工作评价的第一量化方法。 A.因素比较法B.点数法C.海氏系统法D.工作分类法
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考题 美氏的核心竞争力是（）。A、工作分析B、工作评价体系C、培训体系D、IPE系统
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考题 （）是点数法和因素比较法的结合。A、工作排序法B、因素比较法C、点数法D、海氏工作评价系统
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考题 一套工作评价系统包括的内容是（）A、报酬要素B、对报酬要素的权重分配方案C、执行要素D、工作分析E、工作评价
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考题 下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。A、海氏评价法B、海尔评价法C、海默评价法D、韦氏比较法
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考题 （）是非量化的工作评价方法。A、因素比较法B、工作排序法C、海氏法D、分类法
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考题 （）是工作与工作之间比较的工作评价方法。A、排序法B、点数法C、海氏法D、因素比较法
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考题 工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。A、定量分析方法B、定性分析方法C、既是定性分析方法也是定量分析方法D、既不是定性分析方法也不是定量分析方法
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考题 在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，然后对每一类职务选择相应的薪酬要素，进行分级与点数配置，将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较，取得评价职务的相对工作值，此法称之为（）A、评分法B、要素比较法C、薪点法D、海氏工作评价法
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考题 招募的第一个阶段是（）。A、工作描述B、人员任职条件C、工作分析D、工作评价
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考题 用海氏法进行工作评价时属于诀窍的构成因素是（）A、人际关系的技巧B、管理诀窍C、思维环境D、职务责任
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考题 请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（　）工作评价的方法。A、职位分类系统B、海氏工作评价系统C、评分法D、要素比较法
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考题 单选题在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，然后对每一类职务选择相应的薪酬要素，进行分级与点数配置，将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较，取得评价职务的相对工作值，此法称之为（）A 评分法B 要素比较法C 薪点法D 海氏工作评价法
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考题 单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）A 工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果B 工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果C 工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果D 工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果
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考题 单选题工作评价方法和技术已经有近百年的历史，其自身在不断地发展和完善，以下关于工作评价的发展趋向的论述中不正确的是（）A 从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B 从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C 从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D 从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
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考题 单选题请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（　）工作评价的方法。A 职位分类系统B 海氏工作评价系统C 评分法D 要素比较法
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考题 单选题海氏工作评价系统有美国工资设计专家（）研究开发出来。A 爱德华.海B M.R.罗特C 查尔斯.E.比多D E.J.本基
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考题 单选题根据海氏工作评价系统法，如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要，则该职位属于（）A “上山型”职位B “下山型”职位C “平路型”职位D 以上都不对
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考题 单选题以下哪种方法操作起来较为复杂，在实际中应用的不多（）A 海氏工作评价系统B 要素比较法C 评分法D 职位分类法
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考题 单选题关于工作评价的发展趋向表述不准确的是（）A 从狭义工作评价系统到广义工作评价系统B 从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价C 从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用D 从单一的工作评价方法到多种方法相结合
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考题 单选题下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。A 海氏评价法B 海尔评价法C 海默评价法D 韦氏比较法
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考题 单选题工作评价并不是鼓励进行的，从大系统来看，工作评价是工作分析与薪酬设计之间的桥梁；从小系统来看，工作评价自成一个系统，评价各个环节环环相扣，相辅相成。这是工作评价的（）A 系统原则B 实用性原则C 标准化原则D 一致性原则
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考题 单选题工作评价的最终结果是得到（）A 工作评价排序表B 工作评价报告C 工作评价意见表D 工作分析书
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考题 单选题（）是点数法和因素比较法的结合。A 工作排序法B 因素比较法C 点数法D 海氏工作评价系统
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考题 单选题美氏的核心竞争力是（）。A 工作分析B 工作评价体系C 培训体系D IPE系统
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