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单选题
团队管理因为高绩效引起了各国广泛关注，已经超越延伸到其它组织，美国总统（）也注重自己的团队。
A

布什

B

克林顿

C

奥巴马

D

戈尔

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考题 企业培训管理中的工作团队具有以下特点（　　）。A.具有更多的工作自主权 B.注重个体自我开发 C.体现流程团队的特性 D.注重团队成员的同质性 E.体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体
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考题 营销导向的公司关注下列哪一方的需求：（）。A、组织B、管理团队C、顾客D、生产团队
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考题 在矩阵组织中建立团队的难点是：（）A、在技术上，注重团队组织B、团队成员是借来的，很难激励C、团队太过集中D、团队过于庞大，难于管理
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考题 高绩效团队
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考题 销售团队不同于其他职能团队，除了具有团队共有的特征外，还具有自己的特征，以下属于销售团队自己的特征的是（）。 ①团队组织的松散性； ②团队人员的流动性； ③团队利益的竞争性； ④团队绩效的波动性； ⑤团队管理的复杂性； ⑥团队运作的专业性。A、①②③④⑤⑥B、①②④⑤⑥C、①②③⑤⑥D、①②③④⑤
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考题 日益重要的创业团队类型包括（）。A、项目团队B、高绩效创业团队C、科技型创新团队D、全球虚拟团队
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考题 团队管理因为高绩效引起了各国广泛关注，已经超越延伸到其它组织，美国总统（）也注重自己的团队。A、布什B、克林顿C、奥巴马D、戈尔
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考题 单选题在矩阵组织中建立团队的难点是：（）A 在技术上，注重团队组织B 团队成员是借来的，很难激励C 团队太过集中D 团队过于庞大，难于管理
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考题 多选题在团队行为曲线中，工作群体向团队转化过程中，可能转化为（）A伪团队B潜在团队C真正的团队D高绩效团队
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考题 单选题高绩效团队应具有的特征讲述，错误的是（）。A 从内部条件来看，高绩效团队应具有一个合理的基础结构B 从外部条件来看，管理层应该给团队完成工作所必须的各种资源C 在高绩效团队中，成员被分派了合适的角色，并对其工作具有完全自主权D 高绩效团队的领导者能为团队建立一个光明的前途，鼓舞成员的信心，帮助他们更充分的挖掘自己的潜力
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考题 多选题日益重要的创业团队类型包括（）。A项目团队B高绩效创业团队C科技型创新团队D全球虚拟团队
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考题 名词解释题高绩效团队
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考题 问答题高绩效项目团队的特征主要有哪些？怎样建设一个高绩效的项目团队？
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考题 问答题什么是团队？你认为如何在企业建设高绩效的团队？
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考题 单选题因为每个人倾向的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，在这种情况下团队领导不应该（）。A 强调文化B 确定团队有支持型的环境C 向团队成员强加自己的思想D 注重倾听
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考题 单选题营销导向的公司关注下列哪一方的需求：（）。A 组织B 管理团队C 顾客D 生产团队
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