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填空题
指管理者分管业务的胜任能力的技能是（）

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考题 管理者的“综观全局，认清为什么要做某事的能力”中的能力是指( )。A．概念技能B．组织技能C．技术技能D．人际技能
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考题 分析、预测和作出决断的能力是指管理者的()。 A、人际技能B、决策技能C、技术技能D、领导技能
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考题 （ ）是指基金从业人员应当具备与其执业活动相适应的职业技能，应当具备从事相关活动所必需的专业知识和技能，并保持和提高专业胜任能力，勤勉审慎开展业务，提高风险管理能力，不得做出任何与专业胜任能力相背离的行为。A.守法合规 B.客户至上 C.专业审慎 D.诚实守信
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考题 技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。（ ）
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考题 以下说法中有误的是（ ）。A.高层管理者应具备较强的概念技能 B.基层管理者应具备较强的业务技能 C.所有管理者都应具备人际沟通技能 D.高层管理者应具备较强的业务技能
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考题 以下说法中有误的是()。A:高层管理者应具备较强的概念技能 B:基层管理者应具备较强的业务技能 C:所有管理者都应具备人际沟通技能 D:高层管理者应具备较强的业务技能
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考题 （）指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。A、构思技能B、技术技能C、概念技能D、人际技能
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考题 指管理者分管业务的胜任能力的技能是（）
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考题 在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）A、技术技能B、作业分析C、认知能力D、人际技能E、工作风格
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考题 “指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。”指的是以下哪种技能：（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
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考题 管理者应具备的技能表述错误的是（）。A、基层管理者需要有较强的业务技能B、高层管理者需要有较强的概念技能C、中层管理者需要有较强人际沟通技能D、高层、基层管理者不需要人际沟通技能
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考题 运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是管理者的（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
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考题 职工的职业技能主要是指（）。A、实际操作能力、与人交往能力、技术技能B、实际操作能力、业务处理能力、技术技能、相关的理论知识C、排除故障能力、业务处理能力、技术技能D、实际操作能力、业务自理能力、相关的理论知识
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考题 对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是（）A、通用胜任能力B、专业胜任能力C、业务胜任能力D、综合胜任能力
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考题 会计职业胜任能力，是指会计人员应当具备的胜任其职业职责的能力。具体包括：专业胜任能力、精通业务、提高技能、廉洁自律。
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考题 下面说法正确的是（）。A、胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴B、胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C、胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素D、狭义的胜任特征指的是知识和技能
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考题 专业胜任能力要求是指注册会计师应当（）。A、具有专业知识B、具有技能和经验C、能够胜任承接的工作D、保持职业怀疑
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考题 多选题基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（）部分内容。A通用胜任能力B专业胜任能力C业务胜任能力D战略胜任能力
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考题 单选题管理者的“综观全局，认清为什么要做某事的能力”中的能力是指（　　）。A 概念技能B 组织技能C 技术技能D 人际技能
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考题 多选题专业胜任能力要求是指注册会计师应当（）。A具有专业知识B具有技能和经验C能够胜任承接的工作D保持职业怀疑
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考题 单选题对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是（）A 通用胜任能力B 专业胜任能力C 业务胜任能力D 综合胜任能力
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考题 单选题职工的职业技能主要是指（）A 实际操作能力、与人交往能力、技术技能B 实际操作能力、业务处理能力、技术技能、相关的理论知识C 排除故障能力、业务处理能力、技术技能D 实际操作能力、业务自理能力、相关的理论知识
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考题 单选题从业者胜任职业活动的具体业务能力是指 ( )A 职业作风B 职业责任C 职业技能D 职业态度
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考题 多选题关键胜任能力的内容包括（）。A技术技能B观察能力C认知能力D表达能力E人际技能
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考题 判断题会计职业胜任能力，是指会计人员应当具备的胜任其职业职责的能力。具体包括：专业胜任能力、精通业务、提高技能、廉洁自律。A 对B 错
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考题 单选题下面说法正确的是（）。A 胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴B 胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C 胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素D 狭义的胜任特征指的是知识和技能
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考题 单选题（）指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。A 构思技能B 技术技能C 概念技能D 人际技能
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