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单选题
安全文化四个阶段是自然本能、严格监督、（）和团队管理
A

持续改进

B

以人为本

C

全员参与

D

自主管理

参考答案

参考解析
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考题 安全文化四个阶段是自然本能、严格监督、()和团队管理 A.持续改进B.以人为本C.全员参与D.自主管理
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考题 处于()的企业,安全文化已深入人心,安全已融入企业组织内部的每个角落。 A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段
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考题 处于()的企业已具备良好的安全管理及其体系,安全获得各级管理者的承诺,各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。 A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段
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考题 处于()的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度,各级管理层对安全责任做出承诺,但员工的意识和行为往往是被动的。 A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段
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考题 处于()的企业和员工对安全的重视只是一种自然本能保护的反应。 A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段
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考题 学术界公认的安全文化构建的必然规律四个阶段是() A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段
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考题 在杜邦公司采用的布莱德利模型图中,安全管理被分为哪四个阶段()。 A.人的自我保护本能B.他人监管C.自我负责D.团队协作
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考题 杜邦安全文化建立的过程有4个阶段，员工已经具备了安全知识，员工对安全作出了承诺，按规章制度标准进行生产，安全意识深入员工内心，把安全作为自己的一部分，此阶段属于（　）A.第一阶段自然本能阶段 B.第二阶段严格监督阶段 C.第三阶段独立自主管理阶段 D.第四阶段团队互助管理阶段
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考题 杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有：自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到（　）时，员工就把安全作为个人价值的一部分。A.自然本能反应阶段 B.依赖严格的监督 C.独立自主管理 D.互助团队管理
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考题 根据企业安全文化发展的哪些阶段，来确定企业安全文化评价级别（）。A、自然本能阶段B、依赖严格的监督管理阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队阶段E、安全宣传教育与时俱进
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考题 所有员工都能落实相关的安全标准，保障自我的安全。说明安全文化建设处于（）阶段。A、本能B、严格监督C、自主管理D、团队管理
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考题 安全文化分四个阶段，下列有关严格监督阶段论述正确的是（）A、企业已建立起了必要的安全管理系统和规章制度B、各级管理层对安全责任作出承诺C、员工的安全意识和行为往往是被动的D、以上都是
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考题 管理层承诺、受雇的条件、害怕、纪律、规则、程序、监督控制、强调和目标、重视所有人、培训的安全管理是处于安全文化哪个阶段（）A、本能B、独立C、依赖D、自主
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考题 安全文化四个阶段是自然本能、严格监督、（）和团队管理A、持续改进B、以人为本C、全员参与D、自主管理
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考题 按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的第一层级是（）A、本能反应阶段B、被动管理阶段C、主动管理阶段
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考题 按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，认识到安全承诺的重要性是（）的主要特征。A、本能反应阶段B、被动管理阶段C、主动管理阶段
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考题 安全文化的四个阶段分为（）A、本能B、依赖C、独立D、互助
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考题 帮助别人遵守、留心他人、团队贡献、关注他人、集体荣誉的安全管理是处于安全文化哪个阶段（）A、独立B、互助C、依赖D、自主
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考题 安全文化建设通过（）降低伤害率。A、自然本能B、严格监督C、自主管理D、团队管理
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考题 依靠人的本能、以服从为目标、将职责委派给安全经理、缺少管理层参与的安全管理是处于安全文化哪个阶段（）A、本能B、独立C、互助D、自主
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考题 杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即（　）。A、自然本能反应阶段B、依赖严格的监督C、独立自主管理D、相互监督管理E、互助团队管理
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考题 单选题下列内容关于杜邦安全文化建立的过程有4个阶段，说法错误的是（）A 自然本能阶段B 严格监督阶段C 自主创新管理阶段D 团队互助管理阶段
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考题 单选题按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，认识到安全承诺的重要性是（）的主要特征。A 本能反应阶段B 被动管理阶段C 主动管理阶段
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考题 多选题根据企业安全文化发展的哪些阶段，来确定企业安全文化评价级别（）。A自然本能阶段B依赖严格的监督管理阶段C独立自主管理阶段D互助团队阶段E安全宣传教育与时俱进
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考题 单选题按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的第一层级是（）A 本能反应阶段B 被动管理阶段C 主动管理阶段
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考题 多选题杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即（　）。A自然本能反应阶段B依赖严格的监督C独立自主管理D相互监督管理E互助团队管理
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考题 单选题某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤，下—步工作应为（ ）。A 编制安全文化规章制度B 开展安全文化宣传教育C 开展安全文化骨干培训D 定格设计安全文化理念
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