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题目内容 （请给出正确答案）
多选题
冲突的背景根源一下说法正确的是（）。
A

广泛的社会不平等

B

劳动力市场状况

C

工作场所的不公平

D

工作本身的属性

E

雇佣关系的性质

参考答案

参考解析
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考题 股东与债权人二者之间矛盾与冲突的根源：风险与收益的“不正确等契约”。()
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考题 心理失调;人际技巧缺乏或不足;人们之间的相互激励、竞争、交往方式的差异;彼此关系中的不公平现象,这种冲突根源的类型是()。 A结构型根源B生物社会型根源C个性和交往型根源D复合型根源
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考题 冲突的根源可以分为“（）”和“（）”。
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考题 冲突的根本根源包括4种：（）。
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考题 齐美尔认为，妒忌、贪婪、仇恨等是产生社会冲突的根源。
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考题 冲突的根源是（）、特点是（）。
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考题 柯林斯是怎样论述社会冲突的根源的？
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考题 冲突的根源社会资源相对有限。特点是（）。
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考题 冲突最显著的特征是它的（），根源是社会资源相对有限。
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考题 简述社会冲突的根源。
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考题 阶级斗争是阶级利益根本冲突的对抗阶级之间的对立和斗争。阶级斗争根源于阶级之间物质利益的根本对立，根源于社会经济关系的冲突。（）
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考题 冲突的背景根源包括（）。A、劳动力市场状况B、客观的利益差异C、工作场所的不公平D、工作本身的属性
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考题 冲突的背景根源一下说法正确的是（）。A、广泛的社会不平等B、劳动力市场状况C、工作场所的不公平D、工作本身的属性E、雇佣关系的性质
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考题 杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）A、冲突的根源B、处理冲突的手段C、冲突的结果D、冲突的行为
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考题 下列哪种根源不是冲突的背景根源？（）A、广泛的社会不平等B、劳动合同的性质C、劳动力市场的状况D、工作本身的属性
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考题 单选题冲突的背景根源包括（）。A 劳动力市场状况B 客观的利益差异C 工作场所的不公平D 工作本身的属性
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考题 单选题塞缪尔·亨廷顿认为冷战后的世界的冲突的根源是（）。A 意识形态的冲突B 种族的冲突C 资源的冲突D 文化的冲突
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考题 单选题下列选项中，不属于冲突的背景根源的是（ ）。A 广泛的社会不平等B 劳动力市场状况C 工作场所的不平等D 客观的利益差异
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考题 问答题简述文化冲突的根源。
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考题 单选题哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（　　）A B C D E
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考题 填空题冲突的根源是（）、特点是（）。
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考题 问答题柯林斯是怎样论述社会冲突的根源的？
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考题 问答题简述社会冲突的根源。
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考题 多选题劳动关系运行中冲突产生的背景根源包括（ ）。A雇佣关系的性质B广泛的社会不平等C劳动力市场状况D工作场所的不平等E工作本身的特性
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考题 单选题下列哪种根源不是冲突的背景根源？（）A 广泛的社会不平等B 劳动合同的性质C 劳动力市场的状况D 工作本身的属性
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考题 单选题关于绩效反馈而谈应注意的问题说法不正确是 ( )A 重点放在问题发生的根源上B 尽量减少批评C 避免冲突与对抗D 鼓励员工积极参与面淡过程
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