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单选题
冲突的背景根源包括（）。
A

劳动力市场状况

B

客观的利益差异

C

工作场所的不公平

D

工作本身的属性

参考答案

参考解析
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考题 冲突的背景根源来自()。 A、广泛的社会不平等性B、劳动动力市场影响C、工作场所的不平等性D、工作本身的属性
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考题 冲突的根源在于：()A.资源有限引起冲突B.组织环境变化引起冲突C.竞争引起冲突D.权利和职责不清引起冲突
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考题 冲突的根源可以分为“（）”和“（）”。
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考题 冲突的根本根源包括4种：（）。
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考题 突的背景根源体现在3种：（）。
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考题 冲突的根本根源包括哪些方面（）A、工作属性B、异化的合法化C、客观的利益差异D、雇佣关系的性质
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考题 西方国家利益集团产生的原因包括（）。A、经济根源B、社会背景C、民族问题D、政治条件
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考题 冲突的根源是（）、特点是（）。
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考题 柯林斯是怎样论述社会冲突的根源的？
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考题 冲突的根源社会资源相对有限。特点是（）。
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考题 简述社会冲突的根源。
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考题 冲突的背景根源包括（）。A、劳动力市场状况B、客观的利益差异C、工作场所的不公平D、工作本身的属性
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考题 冲突的根本根源包括（）。A、异化的合法化B、客观的利益差异C、广泛的社会不平等D、雇佣关系的性质
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考题 冲突的背景根源一下说法正确的是（）。A、广泛的社会不平等B、劳动力市场状况C、工作场所的不公平D、工作本身的属性E、雇佣关系的性质
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考题 冲突管理的一般形式包括（）A、谨慎地选择你想处理的冲突B、仔细研究冲突双方的代表人物C、深入了解冲突的根源D、妥善的选择处理办法
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考题 杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）A、冲突的根源B、处理冲突的手段C、冲突的结果D、冲突的行为
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考题 下列哪种根源不是冲突的背景根源？（）A、广泛的社会不平等B、劳动合同的性质C、劳动力市场的状况D、工作本身的属性
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考题 填空题冲突的根本根源包括4种：（）。
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考题 多选题西方国家利益集团产生的原因包括（）。A经济根源B社会背景C民族问题D政治条件
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考题 单选题下列选项中，不属于冲突的背景根源的是（ ）。A 广泛的社会不平等B 劳动力市场状况C 工作场所的不平等D 客观的利益差异
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考题 填空题冲突的根源是（）、特点是（）。
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考题 问答题简述社会冲突的根源。
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考题 多选题劳动关系运行中冲突产生的背景根源包括（ ）。A雇佣关系的性质B广泛的社会不平等C劳动力市场状况D工作场所的不平等E工作本身的特性
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考题 单选题下列哪种根源不是冲突的背景根源？（）A 广泛的社会不平等B 劳动合同的性质C 劳动力市场的状况D 工作本身的属性
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考题 多选题冲突的背景根源一下说法正确的是（）。A广泛的社会不平等B劳动力市场状况C工作场所的不公平D工作本身的属性E雇佣关系的性质
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