网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括?()
A
人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价
B
对评价对象不甚了解,难以做出准确的评价
C
评价者对评价工作缺乏自信心
D
评价方法明确,评价标准稳定
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括?()A 人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价B 对评价对象不甚了解,难以做出准确的评价C 评价者对评价工作缺乏自信心D 评价方法明确,评价标准稳定” 相关考题
考题
绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向,出现这种倾向的原因不包括?()A、评价者对各种评价因素缺乏足够的了解B、惩罚顽固的或难以对付的员工C、增加凭业绩提薪的下属的数量D、促使有问题的员工主动辞职
考题
中心化倾向产生的原因有()A、人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价;B、对评价对象不甚了解,难以做出准确的评价;C、评价者对评价工作缺乏自信心;D、评价要素的说明不完整,评价方法不明确;
考题
客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩效考核报表。A、1B、2C、3D、4
考题
绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括?()A、人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价B、评价者对评价工作缺乏自信心C、对评价对象不甚了解,难以做出准确的评价D、评价方法明确,评价标准稳定
考题
下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题?()A、绩效评价结果反馈不及时或没有反馈B、绩效评价与员工的切身利益结合不紧密C、绩效考核结果应用形式化倾向严重D、绩效考核结果应用方式多样化,缺乏绩效管理的有效手段
考题
单选题绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向,出现这种倾向的原因不包括?()A
评价者对各种评价因素缺乏足够的了解B
惩罚顽固的或难以对付的员工C
增加凭业绩提薪的下属的数量D
促使有问题的员工主动辞职
考题
单选题在信息、产业、网络快速发展下,对于一些因地缘性关系集结的城市中心设施与功能,分散设置到环境更适宜的地点,从而出现( )的倾向。A
“逆城镇化”B
“逆中心化”C
“城市外延化”D
“城市区域化”
考题
单选题下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题?()A
绩效评价结果反馈不及时或没有反馈B
绩效评价与员工的切身利益结合不紧密C
绩效考核结果应用形式化倾向严重D
绩效考核结果应用方式多样化,缺乏绩效管理的有效手段
热门标签
最新试卷