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单选题
对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用()。
A

简单相加法

B

系数相乘法

C

百分比系数法

D

几何平均法


参考答案

参考解析
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考题 将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。A.分解提问标准B.综合等级标准C.综合提问标准D.分解等级标准

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考题 对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用()。A、简单相加法B、系数相乘法C、百分比系数法D、几何平均法

考题 绩效考评表格一般包括()。A、考评要素B、考评指标C、考评方法D、考评标准E、考评目的

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考题 ()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标

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考题 多选题在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用()标准。A综合计分B单一计分C唯一计分D多种综合计分E复合计分

考题 单选题对考评标准进行多种要素综合计分时,不宜选用()。A 连乘积法B 系数相乘法C 简单相加法D 算术平均法

考题 多选题对于考评指标、考评标准的计分,以下表述正确的有()。A可采用常数法B不能采用直接计分C可采用函数法D不能采用间接计分E可采用自然数法

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