考题
下列方法中不属于激励法的具体方式是()
A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励
考题
以下选项不属于“成就激励”内容的是()
A、职位消费激励B、荣誉感消费激励C、参与激励D、个体成长和职业生涯激励
考题
激励方式所包含的内容多种多样,下列不属于激励方式的是()
A.物质利益激励B.职位激励C.精神激励D.工作激励
考题
下列理论不属于内容型激励理论的是()
A需求层次理论B“ERG”理论C成就激励论D归因理论
考题
下列哪项不属于负激励()
A、批评B、惩处C、沟通D、调离
考题
不属于绩效沟通内容的是（ ）。A.绩效计划沟通
B.绩效辅导沟通
C.绩效反馈沟通
D.绩效成果沟通
考题
下列各项中，不属于显性激励策略的是()。A:价格激励
B:订单激励
C:淘汰激励
D:商誉激励
考题
不属于绩效沟通内容的是()。A:绩效计划沟通
B:绩效辅导沟通
C:绩效反馈沟通
D:绩效成果沟通
考题
下列各项不属于制度激励的方式的是（ ）。
A．薪金提升
B．民主管理
C．责任制度
D．信息沟通
考题
下列属于领导艺术内容的是（）A、授权的艺术B、沟通协调的艺术C、激励的艺术D、危机处理艺术
考题
下列（）不属于负激励。A、批评B、惩处C、沟通D、调离
考题
下列不属于人际沟通的特征的是（）。A、沟通过程是交流系统的个性活动B、沟通的内容与双方的关系相统一C、沟通的表现包括信息反馈和互动D、沟通的双方都可以是积极的主体
考题
下列内容中，不属于教育评价功能的是（）。A、教育功能B、激励功能C、启发功能D、管理功能
考题
下列不属于沟通过程五个要素内容的是（）A、即沟通主体B、沟通客体C、沟通介体D、沟通目的
考题
后期的绩效沟通主要是指导激励，具体来说，沟通的内容一般包括（）几个方面。A、目标认同B、结果反馈C、问题诊断D、员工激励E、行动计划
考题
下列不属于基本的激励方式的是（）A、工作激励B、成果激励C、教育培训激励D、物质激励
考题
下列沟通过程既不属于发送者也不属于接受者的是（）A、信息内容B、沟通渠道C、编码D、译码
考题
下列不属于目标绩效管理体系的功能的一项是（）。A、激励B、责任C、评价D、沟通
考题
下列不属于沟通激励的内容的是（）。A、公关宴请B、交流市场信息C、让经销商发泄不满D、培训销售人员
考题
不属于薪酬沟通特征的是（）A、公平性B、互动性C、动态性D、激励性
考题
多选题后期的绩效沟通主要是指导激励，具体来说，沟通的内容一般包括（）几个方面。A目标认同B结果反馈C问题诊断D员工激励E行动计划
考题
单选题以下选项不属于“成就激励”内容的是（）A
职位消费激励B
荣誉感消费激励C
参与激励D
个体成长和职业生涯激励
考题
单选题下列不属于目标绩效管理体系的功能的一项是：（）A
激励B
责任C
评价D
沟通
考题
多选题下列措施，属于对供应商进行激励的有（）。A价格激励B订单激励C淘汰激励D沟通激励E业务激励
考题
单选题不属于薪酬沟通特征的是（）A
公平性B
互动性C
动态性D
激励性
考题
单选题下列沟通过程既不属于发送者也不属于接受者的是（）A
信息内容B
沟通渠道C
编码D
译码
考题
单选题下列（）不属于负激励。A
批评B
惩处C
沟通D
调离